在校实习生实习合同通用14篇.docxVIP

Word格式、可编辑排版

PAGE

PAGE1

在校实习生实习合同（通用14篇）

在校实习生实习合同（通用14篇）

在校实习生实习合同篇1

甲方(用人单位)地址：乙方(实习生)：性别：身份证：所在学校：专业：联系电话：

乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商全都特签订如下协议：

一、实习要求

乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、就业推举表等)，如乙方供应的身份证等资料有弄虚作假或哄骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

二、实习期限

1、实习时间自年月日至年月日，其中自年月日至年月日为试用期。

2、照实习期满后，甲方依据乙方实习期内工作状况，打算是否录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

三、实习岗位及工作时间

1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人力量，合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作需要或依据其工作表现和力量，变动乙方的实习岗位。

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意仔细、主动、准时地完成甲方支配的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。

四、实习管理

1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观评价。

2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行担当。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

(1)乙方应遵守国家法律法规，否则甲方有权依法解除本协议;

(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议;

(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应担当相应赔偿责任。

(4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严峻失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退;

(5)乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非

工作缘由所产生的一切人身事故、损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关。

五、实习酬劳

甲乙双方全都确认，乙方实习工资为人民币元/月。照实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

六、劳动爱护

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

七、必威体育官网网址商定

乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐秘和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐秘。

八、学问产权

在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果全部权属于甲方。

九、协议终止与解除

1、双方协商全都，协议可提前终止。

2、协议期满自然终止。

3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款商定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依据详细状况对乙方做出警告、通报等处理。

4、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。

十、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不相宜连续工作或调整劳动组织需要。

2、依据乙方的工作力量及表现，不相宜在原实习岗位连续工作。

3、不行抗力的因素或其他客观状况变化，导致乙方不能连续在原实习岗位工作的。

十一、双方商定的其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定作为本协议的附件，不行分割、不行分开解释、并具有同等法律约束力。

2、乙方若为在校生，承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条商定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不担当任何责任且有权随时解除本协议。

十二、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

十三、本协议一式二份，甲方、乙