公司和工会集体合同范本5篇.docx

公司和工会集体合同范本5篇

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第一章总则

一、为规范公司和工会的行为，维护双方的合法权益，促进公司的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本集体合同。

二、本集体合同是公司与工会双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，对双方具有法律约束力。

三、本集体合同签订后，双方应认真履行，共同遵守。

第二章权利和义务

一、公司的权利和义务

1.依照法律法规和合同约定，自主经营、管理企业，并承担相应的法律责任和义务。

2.尊重工会的合法权益，支持工会依法履行职责。

3.根据生产经营需要，制定并执行内部规章制度，但不得违反法律法规和合同约定。

4.与工会协商确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，并及时履行。

5.依照法律法规和合同约定，按时足额支付劳动报酬，并承担相应的社会保险费用。

6.尊重职工的人格尊严，不得对职工实施人身攻击或侵犯职工合法权益。

7.接受工会的监督，听取工会提出的意见和建议，共同协商解决存在的问题。

二、工会的权利和义务

1.依照法律法规和合同约定，组织职工参与企业的民主管理和监督，并承担相应的法律责任和义务。

2.代表和维护职工的合法权益，指导职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行情况。

3.组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工的业务能力和工作效率。

4.协助企业开展教育培训活动，提高职工的素质和能力。

5.依照法律法规和合同约定，参与企业的劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的协商确定，并监督企业的执行情况。

6.对企业执行劳动安全卫生标准情况进行监督，保障职工的安全健康权益。

7.接受企业的委托，协助企业处理劳动争议和其他事务。

第三章集体合同的变更、解除和终止

一、本集体合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

二、如因不可抗力或法律法规变化等原因，导致本集体合同无法继续履行时，双方可协商变更、解除或终止合同。

三、如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任和义务。

四、本集体合同变更、解除或终止时，应当经过双方协商一致，并书面记录变更、解除或终止的情况和原因。

第四章争议处理

一、双方因履行本集体合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可通过调解、仲裁等法律途径解决。

二、在争议处理过程中，双方应当尊重事实、遵守法律法规和合同约定，以维护双方的合法权益。

第五章附则

一、本集体合同自双方签字盖章之日起生效。合同有效期为年。如需续签或重新签订集体合同，应经过双方协商一致后办理相关手续。

二、本集体合同未尽事宜或法律、法规规定不明确的事项，双方可协商补充约定或按照国家有关法律法规执行。协商补充约定应经过双方协商一致后办理相关手续。

三、本集体合同的解释权归双方共同所有。如有任何疑问或需要解释时，应由双方共同解释并协商解决。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》及有关规定，为调整稳定劳动关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进企业的健康发展，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本集体合同。

第二条本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

第二章劳动合同

第三条双方同意在签订正式劳动合同之前，进行劳动关系预建立。预建立劳动关系期间，双方应本着合作、配合的原则，共同推进劳动合同的签订工作。

第四条双方同意在劳动关系预建立期间，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合公司的实际情况，制定《劳动合同书》。

第五条《劳动合同书》经双方协商后，应提交公司职工代表大会讨论通过，并报请劳动行政部门审核批准后生效。

第六条双方同意在劳动关系预建立期间，根据公司实际情况，制定《劳动合同管理规定》。该规定经双方协商后，应提交公司职工代表大会讨论通过，并报请劳动行政部门审核批准后生效。

第七条双方同意在劳动关系预建立期间，根据公司实际情况，制定《劳动合同变更、解除、终止管理规定》。该规定经双方协商后，应提交公司职工代表大会讨论通过，并报请劳动行政部门审核批准后生效。

第三章工作时间和休息休假

第八条根据公司的实际情况，双方同意实行XX小时工作制。具体的工作时间和休息休假安排如下：