7.2心中有数上职场 (课件）-高二政治（统编版选择性必修2）.pptx

01民事权利与义务020304（以“民事权利与义务”为主题，探讨日常生活中与人们关系最为密切的民事法律制度。）家庭与婚姻（着重阐述人身权中的身份权，与第一单元共同构筑了一个完整的民事权利和义务的教学体系。）就业与创业（阐述就业与创业中的法律制度，既承接第一单元民事权利与义务的内容，又与第四单元社会争议解决相联系。）社会争议解决（以“依法解决社会争议、妥善化解矛盾”为主题展开，是前三个单元的延伸和拓展。）《法律与生活》全书内容逻辑

就业与创业综合探究：企业创办之旅心中有数上职场明明白白工作诚信经营依法纳税做个明白的劳动者自主创业与诚信经营立足职场有法宝法律守护劳动者劳动也要签合同清清楚楚维权自主创业公平竞争诚信经营保护消费者依法纳税是义务迈出创业第一步市场竞争讲公平单元结构图

选择性必修二《法律与生活》第三单元：就业与创业第七课：做个明白的劳动者第二框题：心中有数上职场

课标要求了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。学习目标1.全面了解劳动者的权利和义务，明确维护劳动者权利对构建和发展和谐稳定的劳动关系的重要性，辩证看待劳动者权利和义务的关系，积极履行相应义务。2.了解劳动争议时劳动者的主要救济途径，明确解决劳动争议的和解、调解、仲裁和诉讼等方式的要求和特点，学会用合适的方式维护劳动者权益。必备知识1.劳动者的权利和义务2.劳动者依法维权的途径和方式总议题：怎样做一个明白劳动者？

本框知识结构图心中有数上职场义务完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。权利协商与和解（以和为贵）(2)申请调解(3)劳动仲裁(提起诉讼必经程序、便捷经济)(4)提起诉讼（最后途径，公权性、程序性、强制性、终局性）取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、平等就业和选择职业、接受职业技能培训、依法参加和组织工会、参加民主管理、提请劳动争议处理等。劳动者的权利和义务劳动者依法维权的途径和方式

争议解决有程序未来职业先认知怎样做一个明白劳动者？权利义务法守护

权利义务法守护01

【任务】课前调查：你的亲人、朋友在工作中有过哪些维权经历？或者其他主体发生的劳动纠纷维权事件。小组代表展示调查结果。自由发言：这些维权事件给你什么启示？【情境】劳动纠纷案件分布和诉讼主体分布情况图示。【议学提示】明确劳动者的权利和义务、采取正确方式维权很重要。

【情境】王某去某汽车修理厂应聘工作，经过笔试和面试环节，该厂决定录用王某，约定试用几天，再签订合同。几天后，该修理厂觉得王某工作态度、表现良好，决定与他签订劳动合同。小组讨论：怎样完善王某与汽车修理厂的劳动合同？劳动合同书甲方：某某汽车修理厂乙方：王某甲乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：一、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业机密。二、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。三、工作时间：每天工作9小时，月休6天。四、福利待遇：享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品（如春节、端午、中秋、员工生日）五、三年之内不准结婚。六、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任,给予甲方赔偿。七、本合同自签订之日起生效，有效期两年。甲方(盖章)乙方(盖章)签订日期：年月日【议学提示】劳动合同存在不妥。其中“工伤概不负责”“三年内不许结婚”“每天工作9小时”不符合劳动法，应予以修改，且缺少劳动报酬、社会保险等必备条款，应予以添加。

知识总结：劳动者权利与义务劳动者权利义务取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社保和福利的权利、平等就业和选择职业、接受职业技能培训、依法参加组织工会、参与民主管理、提请劳动争议处理等完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫士规程、遵守劳动纪律和职业道德相辅相成，不可分割

1.取得劳动报酬的权利劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。《劳动法》：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

思考：法院是否支持张三的加班费主张？【情境】张三于2023