私营企业用工的合同7篇.docx

私营企业用工的合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方公司从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。工作地点位于XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定如下工作时间和休息休假：

1.正常工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应服从安排，并按照甲方要求完成加班任务。甲方按照国家规定给予乙方相应的加班报酬。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体休假时间和方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及考核情况核发。

2.乙方在试用期期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和考核情况确定乙方的工资水平。

3.甲方按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

4.甲方承诺每月XX日为发薪日，并按时足额支付乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗待遇的规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方另行安排工作或解除劳动合同。

3.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家关于企业职工工伤待遇的规定执行。

4.乙方因工致残或患职业病，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方按规定办理退休（职）手续。

5.乙方在哺乳期内的，甲方按国家规定给予相应待遇。

6.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并建立健康档案。对在岗期间接触职业病危害因素的乙方，定期进行职业健康检查。乙方在离开有职业危害的岗位前，甲方应安排乙方进行离岗职业健康检查，并保存检查结果存档。

3.甲方对乙方提供的个人防护用品，必须符合防毒、防尘等安全要求，且必须监督、指导乙方正确使用。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对可能发生的职业病危害因素要严格按规定采取防护措施。

5.乙方在生产过程中要严格遵守消防安全制度，服从甲方的消防安全管理。

6.甲方按照《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，保护女职工和未成年工的身心健康。

7.甲方对从事特种作业的乙方进行定期培训，取得特种作业操作证后方可上岗作业。对易产生职业疲劳的岗位定期进行轮换。

8.甲方积极推行与国际接轨的职业安全健康管理体系，逐步实现职业安全健康管理的规范化、程序化、标准化。通过实施职业安全健康管理体系，提高职业安全健康管理水平，持续改善作业环境，降低职业病危害风险。保证投入足够的安全生产费用，用于改善安全生产条件、消除或降低职业病危害因素、配备劳动保护用品等。

9.甲方按规定参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工伤事故或患职业病导致的医疗费用、残疾或死亡，甲方按照《工伤保险条例》的规定执行。

10.甲方已取得职业卫生安全许可证，并切实履行职业卫生职责。对未取得职业卫生安全许可证的企业，不得从事相关有毒有害作业。对已取得职业卫生安全许可证的企业要切实履行职业卫生职责，确保生产经营活动符合职业卫生要求。

11.甲方建立健全职业卫生档案和健康监护档案，完善相关制度，确保档案的真实性、完整性和可追溯性。档案内容包括：职业卫生基本情况、作业场所职业病危害因素监测结果、异常气象条件监测结果、职业健康检查结果及处理情况等。档案应妥善保管，防止遗失和泄露。甲方应依法保护乙方的隐私权及商业秘密。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限