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2024年退休人员社会化管理工作计划

退休人员社会化管理工作计划1

为全面提升退休人员社会化管理服务工作能力，更好地为广大退休人员服务，特制定20xx

年退休人员社会化管理工作计划：

一、加强社区社会化管理工作

根据现有特点，努力做到：组织建设完善，服务设施齐全，社区服务深入细致，退管工作广

泛开展。依照“四个必访”“四项服务”要求，提高管理服务水平，努力为企业退休人员提供优

质服务。20xx年我社区将继续加快企业退休人员社会化管理工作。

二、认真开展养老保险待遇领取资格认证工作

把社区退休人员领取养老金资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，

切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。在“便民、利民、不扰民”的前提下，

通过集中认证、上门认证等方式，使资格认证工作平稳实施。

三、积极开展丰富多彩的退休人员文体活动

按照“月月有活动、人人有爱好”的工作要求，组织退休人员参加各种有益于身心健康的`

文体活动，为他们提供展示自我、余热生辉的舞台，丰富退休人员的晚年生活，使社区管理的退

休人员真正实现“老有所乐、老有所为”。上半年组织离退休人员开展一次象棋比赛；下半年利

用重阳节的机会积极组织老人开展一次登山活动。

四、为退休人员建立健康档案，做好医疗保健服务

实行卫生保健服务，是退休人员社会化管理服务工作中一项重要内容。社区居委会要与辖区

医疗机构联系，为方便退休人员就医建立绿色通道。要做到开展二次以上免费体检和一次以上健

康讲座。

五、开展走访慰问，把温暖送到家活动

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以“走家串户了解人，真心实意帮助人”为宗旨，社区要通过开展日常走访和节日慰问，特

别是对孤寡、残疾、重病、高龄等特殊困难退休人员的走访和慰问，实现“四个必访”（重病必

访，病故必访，家庭重大事件必访，重大节日必访），使广大企业退休人员进入社区管理后，更

加真切地感受到社会化管理服务带来的新体验，真正做到“心有所属，情有所系”。

我们要充分认识退管工作的重要性，搞好退管工作对劳动保障工作的发展是十分必要的。认

真扎实地搞好离退休人员社会化管理工作，努力地为老同志服务是我们工作的宗旨。在20xx年

的工作中，我们要充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休人员服好务，使我

社区的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。

退休人员社会化管理工作计划2

为了认真贯彻落实中央、盛市、县关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精

神，建立独立于企业之外的社会化保障体系，按照县劳动和社会保障局的布署要求，我中心特制

定xx年全县企业退休人员社会化管理服务主要工作计划如下：

一、关于社会化管理服务的费用征收。

对企业退休人员社会化管理服务的费用征收，将按照县劳动和社会保障局、财政局、物价局

联合下发的《关于核定企业退休人员社会化管理服务经费筹集标准的通知》（阜劳社[xx]84号）

要求进行。凡xx年5月1日以前办理退休手续的，其社会化管理服务费用，在移交档案时由移

交单位统一按每人每年xx元的标准一次性缴纳5年；破产企业和特困企业的退休人员按每人每

年xx元的`标准一次性缴纳5年。单位在缴清有关费用的同时，并将退休人员档案移交保险经办

机构，退休人员由劳动保障事务所或社区工作站实行社会化管理服务。单位暂无能力缴纳退休人

员社会化管理服务费用的，其退休人员的档案先移交保险经