人身安全管理制度（5篇）.pdf

人身安全管理制度

一：工区作业人员必须做到：

1：各项作业必须严格执行本工种的安全技术操作规程，两人以上

作业要单一指挥，密切联系，协调配合，杠抬物品时，要呼唤应答，

统一动作，同起同落，确保安全。

2：线路上有碍行车安全的作业必须在“天窗”点内进行。作业

前，施工负责人必须对参加的人员进行有针对性的安全教育和技术交

底，按规定设置防护。作业中，防护员要及时、准确、清晰地传递信

息和信号，严格执行人员下道避车有关规定。

3:在线路上巡检作业，要认真执行勤回头望制度，按规定及时下

道避车。通过桥梁及隧道时，注意来车。

二;考核制度

1防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人纳入“安

质效”考核且罚款____元。

2未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核

且罚款____元。

3作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人纳入

“安质效”考核且罚款____元。

4施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚

款____元。

5防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核

且罚款____元。6巡守人员作业及现场人员下道不及时，责任人纳入

“安质效”考核且罚款____元。

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人身安全管理制度（2）

是指为了保护和维护人身安全而制定的一系列规章制度和管理措

施。其目的是防止和减少人身伤害和财产损失，保护个人的生命和健

康。

人身安全管理制度包括以下方面内容：

1.安全生产管理制度：针对不同行业和工作环境，制定安全操作

规程和流程，确保人员在工作期间不受伤害。

2.灾害事故防控管理制度：建立并监测灾害事故隐患，制定防范

措施和事故应急预案，提前做好应对准备工作。

3.安全防护设施管理制度：规定使用必要的安全设施和装备，如

防护服、安全帽、防护眼镜等，保护人员免受安全隐患的伤害。

4.员工培训制度：对员工进行安全知识培训，提高其安全意识和

应对能力，使他们能够正确处理可能出现的安全事故。

5.安全检查和监测制度：定期进行安全检查和监测，发现隐患及

时采取措施，消除安全风险。

6.事件应急管理制度：建立应对各类突发事件的应急预案，确保

对事件的快速响应和处理，减少人员伤亡和财产损失。

7.安全评估和改进制度：定期评估安全管理制度的实施情况，针

对存在的问题和不足进行改进和完善。

通过建立和完善人身安全管理制度，可以有效提高人员的安全意

识，降低人身安全风险，保障员工的人身安全和健康。

人身安全管理制度（3）

第一章总则

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第一条为了规范人身安全管理工作，保障员工的人身安全，维护

企业的正常秩序，根据相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定

本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括劳务派遣员工、合

同员工、临时员工等。

第三条人身安全管理是依法保护员工的人身权益，维护员工的生

命健康安全。

第四条人身安全管理应遵循科学、公正、公平、人道的原则。

第五条公司应当加强对职工人身安全的管理，保障职工的合法权

益，预防和减少职工的人身伤害事故的发生。

第二章人身安全管理的组织

第六条公司应当设立人身安全管理委员会，负责制定、实施和监

督人身安全管理制度的落实。

第七条人身安全管理委员会由公司领导班子成员和相关部门负责

人组成，由公司总经理任命委员会主任，负责人身安全的决策和监

督。

第八条人身安全管理委员会应定期开会，讨论和解决人身安全管

理中的重大问题。

第九条公司应当设立人身安全管理部门，负责具体的人身安全工

作和制度的具体落实。

第三章人身安全管理的职责

第十条人身安全管理委员会的职责包括：

（一）研究制定公司的人身安全管理制度和规章制度；

（二）组织人身安全教育培训工作；