网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

《低年资护士心理弹性现状及影响因素的研究》.docx

《低年资护士心理弹性现状及影响因素的研究》.docx

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共13页,其中可免费阅读4页,需付费70金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

《低年资护士心理弹性现状及影响因素的研究》

一、引言

心理弹性是现代社会个体心理健康的一个重要标志,尤其对于医务工作者来说尤为重要。近年来,低年资护士的心理健康问题逐渐成为研究的热点。他们作为医院的中坚力量,面对的工作压力与挑战愈加严峻,其心理弹性的强弱直接影响着其工作效率和护理质量。本文旨在分析低年资护士心理弹性的现状及其影响因素,为提高其心理素质和应对能力提供理论依据。

二、研究背景及意义

随着医疗行业的快速发展,护理工作在医院的地位日益凸显。低年资护士作为护理队伍的新生力量,在面对复杂多变的医疗环境时,需要具备较强的心理承受能力和应对能力。然而,当前许多低年资护士在面对工作压力、人际关系

您可能关注的文档

文档评论(0)

187****9924 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档