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2024年临时用工合同范本推荐5篇

篇1

临时用工合同范本

甲方（用工单位）：__________________

乙方（临时用工人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲方需继续聘用乙方，经双方协商一致，可以续签临时用工合同。若甲方不再需要乙方继续提供劳务，合同终止。

二、工作内容与地点

甲方安排乙方从事__________________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。工作地点在__________________。

三、工作时间与报酬支付

甲方依据业务需要安排工作时间。原则上，每天工作时间不超过八小时。劳动报酬按乙方实际提供劳务的时间和工作量支付，具体标准如下：_____________。如遇特殊情况需要加班，应按照相关法律规定执行并给予乙方相应的补偿。甲方的报酬支付时间和方式应按照内部规定和劳动合同约定的时间执行，但原则上每月支付一次。同时确保所支付的工资不低于当地最低工资标准。若未按时支付工资，甲方应承担相应的法律责任。

四、劳动纪律和规章制度遵守事项

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律要求。乙方必须服从甲方管理人员的管理和指挥，并履行甲方制定的岗位职责和操作规程。甲方应向乙方提供必要的工作条件和安全保障措施。乙方违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、社会保险与福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（如养老、医疗等）。如因工作原因导致的工伤或职业病等情形，乙方享受法定的工伤保险待遇和相关福利待遇。乙方在特殊情况下享有法定假期和带薪年休假等权利。此外，甲方可以根据实际情况给予乙方其他福利待遇。具体事项由双方协商确定并补充到本合同中。具体社会保险缴费方式按照相关法规及企业政策执行。社会保险相关费用的分担按国家和地方相关规定执行。如遇调整变化则作相应调整补充。

六、合同的变更、解除和终止条件及程序

篇2

临时用工合同范本

甲方（用工单位）：__________________

乙方（临时工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下临时用工合同：

一、合同基本信息

1.合同编号：____________

2.合同签订日期：______年______月______日

3.合同生效日期：______年______月______日

4.合同结束日期：______年______月______日

5.工作内容：_____________________________

6.工作地点：_____________________________

7.工作时间：_____________________________

二、工作内容及要求

甲方因工作需要，雇佣乙方从事以下工作：_________________________________________。乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。具体工作内容和要求如下：

1.工作职责：_____________________________。

2.工作任务：乙方须按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。

3.工作纪律：乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行工作。

4.培训与指导：甲方有权对乙方进行必要的岗前培训和工作指导。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排：_____________________________。

2.加班事宜：如因工作需要加班，双方应按照国家法律法规的规定执行。

3.休假安排：乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、工资待遇和支付

1.工资标准：乙方的工资标准为______元/小时或______元/天。

2.工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.加班工资：加班工资按照国家和地方的规定执行。

4.税费：乙方工资中应缴纳的税费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符