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劳动劳动合同5篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.正式期限：试用期满后，双方同意，合同期限为三年。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任软件开发工程师岗位，负责参与甲方软件项目的开发工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的办公场所，即北京市西城区展览路1号。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、病假、婚假等，具体按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成，具体按照甲方规定执行。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

3.试用期工资：试用期的工资为乙方基本工资的80%。

4.加班费用：乙方在加班时，甲方应支付相应的加班费，具体按照甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

#六、合同的变更、解除和终止

1.变更：双方同意，合同内容需要变更时，应协商一致，书面变更合同。

2.解除：双方同意，乙方在试用期内可以提前三日通知甲方解除劳动合同；试用期满后，乙方需要提前一个月通知甲方解除劳动合同。甲方在试用期内可以提前三日通知乙方解除劳动合同；试用期满后，甲方需要提前一个月通知乙方解除劳动合同。具体解除程序按照甲方规定执行。

3.终止：合同期满时，双方同意终止合同关系。乙方应在合同期满前一周办理离职手续。甲方应在合同期满时结清乙方的工资和应得款项。如双方同意续签合同，应在合同期满前一周协商一致并书面续签合同。

#七、违约责任和赔偿

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________

2.合同结束日期：_________

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。

二、工作内容和地点

1.岗位名称：_________

2.工作职责：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据甲方需要，乙方应在每周一至周五的上午_________时至下午_________时工作。具体上下班时间可能因季节变化或公司安排进行调整。

2.加班安排：如有需要，乙方应按规定进行加班，加班费用按甲方规定执行。

3.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。法定假期按国家规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等组成。具体数额根据甲方规定执行。

2.工资发放：甲方应每月向乙方支付工资，具体发放日期为每月的_________日。如遇节假日或特殊情况，发放时间可能相应调整。

3.个人所得税：乙方应按规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼品等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件，保障乙方的劳动安全。

2.职业危害防护：甲方应采取