公司临时用工协议合同范本2024年.docxVIP

公司临时用工协议合同范本2024年.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

公司临时用工协议合同范本2024年

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的

1.2合同的法律依据

1.3合同的效力

第二章:双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3联系方式

第三章:临时用工内容

3.1用工岗位

3.2用工时间

3.3用工地点

第四章:劳动报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

4.3报酬结算

第五章:双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

第六章:劳动保护与工作条件

6.1劳动保护

6.2工作条件

6.3安全保障

第七章:合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

第八章:违约责任

8.1违约责任

8.2违约赔偿

第九章:争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

第十章:签字栏

10.1甲方签字

10.2乙方签字

10.3签订时间

10.4签订地点

合同编号______

第一章:合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间就临时用工的合作关系,确立双方的权利、义务和责任。

1.2合同的法律依据

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同的效力

本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。

第二章:双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:______

法定代表人:______

地址:______

联系电话:______

2.2乙方基本信息

乙方姓名:______

身份证号码:______

住址:______

联系电话:______

2.3联系方式

甲方联系人:______

联系电话:______

乙方紧急联系人:______

联系电话:______

第三章:临时用工内容

3.1用工岗位

乙方同意根据甲方的工作需要,在______岗位上提供临时用工服务。

3.2用工时间

用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.3用工地点

乙方的工作地点为______,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.3.1工作地点的变更

甲方如需变更乙方的工作地点,应提前______天通知乙方。

第四章:劳动报酬

4.1报酬标准

乙方的劳动报酬按照______标准支付。

4.2报酬支付方式

甲方应按照约定的时间和方式,通过______支付乙方的劳动报酬。

4.3报酬结算

乙方的劳动报酬按______结算,甲方应在每个结算周期结束后的______天内支付。

4.3.1结算周期

具体的结算周期为每月的第______日至下个月的第______日。

第五章:双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,并应按时支付乙方的劳动报酬。

5.1.1工作监督

甲方有权要求乙方按照规定的标准和时间完成工作任务。

5.1.2报酬支付

甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。

5.2乙方权利与义务

乙方有权获得劳动报酬,并应遵守甲方的工作安排和规章制度。

5.2.1劳动报酬获取

乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬。

5.2.2工作遵守

乙方应遵守甲方的工作安排,按时完成工作任务。

第六章:劳动保护与工作条件

6.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

6.1.1安全培训

甲方应向乙方提供必要的安全培训和指导。

6.2工作条件

甲方应确保乙方在安全、健康的环境中工作。

6.2.1工作环境

甲方应保证工作场所的通风、照明等基本条件符合要求。

6.3安全保障

甲方应采取必要的安全措施,确保乙方的人身安全。

6.3.1安全设备

甲方应提供必要的安全设备和防护用品。

第七章:合同变更与解除

7.1合同变更

合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更,应提前______天书面通知对方,并取得对方同意。

7.1.1变更程序

变更合同应遵循以下程序:

提出变更请求;

双方协商一致;

签订书面变更协议。

7.2合同解除

合同在以下情况下可以解除:

双方协商一致同意解除合同;

乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;

甲方未按时支付劳动报酬,乙方有权解除合同。

7.2.1解除程序

解除合同应遵循以下程序:

提出解除请求;

双方协商一致;

签订书面解除协议。

7.2.2解除后果

合同解除后,双方应按照合同约定结算相关费用,并妥善处理后续事宜。

第八章:违约责任

8.1违约责任

双方应严格遵守合同约定,任何一方违反合同条款,应承担相应的违约责任。

8.1.1违约责任的确定

违约方应根据违约的性质和程度,向守约方支付违约金或赔偿损失。

文档评论(0)

135****7565 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档