劳动合同 用工书面合同8篇.docx

劳动合同用工书面合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

家庭住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为：_______________。甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方的工作班次由甲方安排。在国家规定的节假日和特殊情况下，乙方应服从甲方的安排和调配。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律法规和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平。乙方的工资形式为月薪制，基本工资为____元/月。甲方可根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。甲方每月向乙方支付工资，支付日期为次月的第一个工作日。

五、社会保险及其他福利待遇

第五条：甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。乙方应享有的其他福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，维护乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、劳动合同解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。甲乙双方违反法律法规或劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

第八条：甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应向对方支付违约金并赔偿损失。

九、其他约定事项

第九条：乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。乙方在工作过程中产生的职务成果归甲方所有。甲乙双方另有约定的其他事项，应在本合同中明确。

十、劳动争议处理

第十条：甲乙双方发生劳动争议时，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争