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医院急诊科医生聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方急诊科室工作，工作期间服从甲方安排，负责急诊患者的接诊、诊断和治疗工作。

2.乙方应遵守医院的规章制度，关心患者，提高医疗服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗机构的实际情况，安排乙方的工作时间。乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方享受国家及甲方规定的法定节假日和带薪休假。具体事宜由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。

四、工资待遇及福利

1.乙方在试用期内工资为人民币XX元/月。试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现、能力、贡献以及单位的规定进行调整。具体工资标准以甲方正式聘用文件为准。

2.甲方根据国家法律法规和单位规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，甲方将给予乙方相应的福利待遇，如发放年终奖、过节费、补贴等。

3.乙方在工作期间如因公受伤或患病，甲方将按照国家及单位的规定给予相应的待遇。具体事宜以甲方正式聘用文件为准。

五、违约责任及争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任以国家法律法规和单位规定为准。

2.如因违约行为导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同项下发生的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和单位规定，不得有违法行为。

六、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料。如乙方提供虚假材料，甲方有权解除本合同并不承担任何责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同约定具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXXXXX

乙方（签字/盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：XXXX，急诊科医生

根据《中华人民共和国劳动法》及《XXXX医院聘用合同实施细则》等有关规定，经甲乙双方平等协商同意，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。

2.试用期为XX个月（从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日），试用期包括在合同期内。

二、工作岗位

甲方安排乙方从事急诊科医生工作。乙方应按医院及科室的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据医疗单位的工作特点，实行XX天工作制（自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日），每日工作时间XX小时（自上午XX时到下午XX时）。因医疗单位工作的特殊性，乙方在节假日及休息时间的工作，将作为加班予以补偿。

2.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据医院的经济效益和乙方的贡献，甲方将给予乙方适当的奖励和报酬。具体报酬将按《XXXX医院聘用合同实施细则》等有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方将按照国家及医疗单位的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方将根据国家及医疗单位的相关规定，为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守国家的法律法规和医疗单位的规章制度，服从甲方的领导和安排。

2.乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照国家及医疗单位的相关规定给予乙方相应的处罚。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或医疗单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对医疗单位造成重大损害的