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2024版劳务派遣协议样板合同
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同的法律效力
1.3合同的适用范围
第二章：劳务派遣单位的资质与责任
2.1劳务派遣单位资质要求
2.2劳务派遣单位的义务
2.3劳务派遣单位的责任
第三章：被派遣劳动者的权利与义务
3.1被派遣劳动者的权利
3.2被派遣劳动者的义务
3.3被派遣劳动者的保护措施
第四章：用工单位的权利与义务
4.1用工单位的权利
4.2用工单位的义务
4.3用工单位的责任
第五章：合同的签订与变更
5.1合同的签订程序
5.2合同的变更条件
5.3合同的变更程序
第六章：合同的履行与监督
6.1合同履行的原则
6.2合同履行的监督机制
6.3合同履行的违约责任
第七章：合同的解除与终止
7.1合同解除的条件
7.2合同解除的程序
7.3合同终止的条件
第八章：争议解决
8.1争议解决的原则
8.2争议解决的途径
8.3争议解决的程序
第九章：附则
9.1合同的解释权
9.2合同的补充与附件
9.3其他条款
签字栏：
甲方（用工单位）：
签字：
日期：
乙方（劳务派遣单位）：
签字：
日期：
签订地点：________
签订时间：________
（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）
合同编号：_______
第一章：总则
1.1合同目的
本合同旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利、义务和责任，确保被派遣劳动者的合法权益得到保障，促进劳务派遣活动的规范化和健康发展。
1.2合同的法律效力
本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。双方应严格遵守合同条款，任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
1.3合同的适用范围
本合同适用于劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者的一切活动。
第二章：劳务派遣单位的资质与责任
2.1劳务派遣单位资质要求
劳务派遣单位必须具备国家规定的资质条件，并持有有效的营业执照。
2.2劳务派遣单位的义务
劳务派遣单位应确保被派遣劳动者的合法权益，提供必要的培训和指导，并按照合同约定支付劳动者工资和社会保险。
2.3劳务派遣单位的责任
劳务派遣单位应对违反合同规定的行为承担相应的经济和法律责任。
2.3.1经济责任
若劳务派遣单位未履行合同义务，应向用工单位支付违约金，具体金额根据合同约定确定。
2.3.2法律责任
若劳务派遣单位的行为构成违法，应依法承担相应的法律责任。
第三章：被派遣劳动者的权利与义务
3.1被派遣劳动者的权利
被派遣劳动者享有与用工单位正式员工同等的劳动条件和工作待遇，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护等。
3.2被派遣劳动者的义务
被派遣劳动者应遵守用工单位的规章制度，完成规定的工作任务，并保守用工单位的商业秘密。
3.3被派遣劳动者的保护措施
劳务派遣单位和用工单位应共同为被派遣劳动者提供必要的劳动保护和职业健康保障。
3.3.1劳动保护
双方应确保被派遣劳动者在安全的环境下工作，并提供必要的劳动保护设施。
3.3.2职业健康
双方应定期为被派遣劳动者进行职业健康检查，并采取措施预防职业病的发生。
第四章：用工单位的权利与义务
4.1用工单位的权利
用工单位有权根据工作需要选择和调配被派遣劳动者，并对其进行管理和考核。
4.2用工单位的义务
用工单位应按照合同约定及时足额支付劳务费用，并为被派遣劳动者提供必要的工作条件。
4.3用工单位的责任
用工单位应对违反合同规定的行为承担相应的经济和法律责任。
4.3.1经济责任
若用工单位未履行合同义务，应向劳务派遣单位支付违约金，具体金额根据合同约定确定。
4.3.2法律责任
若用工单位的行为构成违法，应依法承担相应的法律责任。
第五章：合同的签订与变更
5.1合同的签订程序
合同的签订应遵循公平、自愿的原则，双方应充分协商，达成一致后签署书面合同。
5.2合同的变更条件
合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
5.3合同的变更程序
如需变更合同内容，双方应协商一致，并按照本合同约定的程序办理变更手续。
5.3.1变更通知
一方提出变更要求时，应书面通知另一方，并说明变更的理由和内容。
5.3.2变更协商
双方应在接到变更通知后____天内进行协商，并达成书面变更协议。
5.3.3变更登记
变更协议达成后，应及时向有关部门办理变更登记手续。
第六章：合同的履行与监督
6.1合同履行的原则
双方应本着诚实信用的原则履行合同，不得有欺诈、胁迫等不正当行为。
6.2合同履行的监督机制
双方应建立合同履行监督机制，确保合同条款得到有效执行。
6.3合同履行的违约责任
违反合同条款的一
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