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乡村振兴专干制度

各村党支部、村委会：

为切实抓好我镇乡村振兴工作，现根据工作要求，特制定乡村振兴专干工作

制度，请遵照执行。

一、乡村振兴专干职责

1、乡村振兴专干认真学习并宣传党和国家关于乡村振兴战略方针，尤其是

省、市、县关于乡村振兴各项相关政策；

2、每月不定期向镇党委、政府和乡村振兴工作站报告脱贫工作开展情况，

接受督查考核；

3、乡村振兴专干配合镇乡村振兴工作站帮助做好产业脱贫、教育脱贫、健

康脱贫、光伏脱贫、金融脱贫、危房改造等各项脱贫项目的申报、实施与验收工

作；

4、做好乡村振兴重大战略政策措施的实施；

5、协调解决乡村振兴工作中的重要问题；

6、做好乡村振兴重大战略政策措施的顶层设计；

7、做好各项帮扶措施的有效对接，确保脱困户知晓脱贫政策，了解帮扶措

施，获得帮扶成效；

8、根据镇乡村振兴工作站要求及时报送各类乡村振兴相关资料，适时维护

系统，确保脱困户信息准确；

9、乡村振兴专干认真完成好镇政府和镇乡村振兴工作站交办的其他工作。

二、工作制度

1、日常工作联系制度。乡村振兴专干主要以从事脱贫工作为主，在镇乡村

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振兴工作站的指导下开展工作；定期或不定期向镇乡村振兴工作站汇报工作进展

情况，提出相关工作意见和建议；

2、资料报送制度。按照规定的时间截点上报各项资料，确保内容准确，格

式规范；对资料要做好归类整理，确保各项脱贫资料完整有序；指导好相关乡村

振兴资料的填写。

三、考核制度

镇党委政府每年对乡村振兴专干考核一次，考核情况纳入工作绩效。乡村振

兴专干考核等次分为优秀、良好、一般、较差四个等次。考核内容：

1、村级乡村振兴工作和镇乡村振兴工作站整体水平；

2、村级乡村振兴工作阶段性进展情况；

3、各项乡村振兴资料、信息报送的进度和质量；

4、乡村振兴政策知晓情况；

5、乡村振兴户脱贫成效及满意度情况。

四、乡村振兴专干辞退情形：

1、各级检查暗访中因履职尽责不到位发现问题被通报且问题突出、情况严

重的；

2、不服从管理，不履行工作职责，1个月内检查暗访不在岗超过3次；

3、业务能力较差，严重影响村级脱贫工作开展的；

4、存在违纪违法行为或其他不宜继续留任情形的。

五、待遇保障制度

村级乡村振兴专干基本工资1800元/月。乡村振兴专干工伤保险待遇。

本办法自发文之日起执行。

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中共XX镇委员会

2022年6月22日

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