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2024年职业健康管理重点工作计划

一、制定和完善职业健康管理制度和流程

2024年，我们将根据国家法律法规和公司实际情况，进

一步制定和完善职业健康管理制度和流程。包括但不限于职

业健康检查、职业病危害因素监测与评价、职业健康应急救

援、职业健康档案管理等方面。确保员工健康安全，为公司

可持续发展提供有力保障。

二、加强职业健康宣传和教育

我们将通过多种形式，如公司内部网站、宣传栏、员工

大会等途径，加强职业健康宣传和教育。提高员工对职业病

危害的认识和自我保护能力，形成全员关注职业健康的良好

氛围。

三、定期进行职业健康检查

我们将按照国家法律法规和公司规定，定期进行职业健

康检查。及时发现和处理职业病隐患，为员工提供必要的防

护用品和健康指导。同时，对于存在职业病隐患的员工，我

们将进行跟踪随访，确保其得到及时治疗和康复。

四、加强职业病危害因素的监测和评价

我们将加强对工作场所的职业病危害因素的监测和评

价，确保工作环境符合国家法律法规要求。对于存在较大职

业病危害因素的工作岗位，我们将采取有效的防控措施，降

低员工接触职业病危害因素的风险。

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五、推广先进的职业健康防护技术

我们将积极引进和推广先进的职业健康防护技术，提高

员工职业健康保护水平。例如，引进低噪音设备、使用环保

材料等措施，减少工作场所的职业病危害因素。

六、规范职业健康应急救援管理

我们将建立健全的职业健康应急救援体系，确保员工在

突发事件中得到及时有效的救助。对于可能出现的突发职业

健康事件，我们将制定详细的应急预案，明确应急响应流程

和责任人，确保员工生命安全和身体健康。

七、建立完善的职业健康档案管理

我们将建立完善的职业健康档案管理，记录员工的健康

状况和工作场所的职业病危害因素。这将有助于我们更好地

了解员工的健康状况和职业病危害情况，为采取针对性的防

控措施提供依据。同时，我们还将定期对职业健康档案进行

分析和总结，及时发现和解决问题。

总结：

2024年，我们将全面推进职业健康管理工作，确保员工

健康安全。通过制定和完善职业健康管理制度和流程、加强

宣传教育、定期检查、加强监测评价、推广防护技术、规范

应急救援管理和建立完善档案管理制度等措施的实施，我们

将努力降低员工接触职业病危害因素的风险，提高员工健康

意识和自我保护能力。同时，我们将积极引进先进的职业健

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康管理理念和技术手段，不断提高职业健康管理水平。

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