员工假期留宿安全协议书.docxVIP

员工假期留宿安全协议书

协议书目的

为保障员工在假期留宿期间的人身安全与财物安全，明确双方在留宿管理中的权利与责任，特制定本协议书，以便于员工在假期期间能够安心留宿，确保良好的工作氛围与和谐的劳动关系。

协议主体信息

甲方（公司/单位）

名称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（员工）

姓名：____________

身份证号：____________

联系电话：____________

一、协议范围

本协议适用于乙方在甲方指定场所的假期留宿行为，且均需遵守本协议条款。

二、留宿内容与方式

1.留宿场所

乙方假期留宿的具体地点为：____________（甲方指定的留宿场所）。

2.留宿时间

假期留宿时间为：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

3.留宿方式

乙方需提前向甲方提出留宿申请，经甲方批准后方可进行留宿。

三、双方权利与责任

1.甲方的权利与责任

1.1甲方有权对乙方的留宿申请进行审查与批准，确保留宿人员符合相关规定。

1.2甲方应为乙方提供安全的留宿环境，包括但不限于消防安全、卫生条件等。

1.3甲方有责任在留宿期间定期巡查，确保留宿环境的安全。

1.4甲方应在留宿期间提供必要的生活保障，如水电、卫生等基本设施。

2.乙方的权利与责任

2.1乙方有权在符合甲方规定的情况下，申请假期留宿，并享受相应的生活保障。

2.2乙方应遵守甲方的管理规定，保持留宿环境的整洁与安全。

2.3乙方在留宿期间，应妥善保管个人财物，若因自身原因导致损失，甲方不承担相应责任。

2.4乙方应配合甲方的安全检查及管理，不得擅自改变留宿环境的设施与设备。

四、必威体育官网网址条款

在留宿期间，乙方不得向外界泄露甲方的商业机密、客户信息以及其他敏感资料。若因乙方原因导致甲方利益受损，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、收益分配

本协议不涉及直接的经济利益分配，乙方在留宿期间享有甲方提供的生活保障，但不享有任何额外的经济收益。

六、合作保障措施

1.在留宿期间，若因甲方的管理不善导致乙方人身或财物受到损害，甲方应负责赔偿。

2.若因不可抗力（如自然灾害、突发事件等）导致乙方无法正常留宿，甲方应及时通知乙方，协商处理方式。

3.若乙方在留宿期间违反相关规定，甲方有权终止乙方的留宿资格，并追究乙方的责任。

七、违约条款及争议解决

1.若甲方未能履行本协议约定的责任，乙方有权要求赔偿损失。

2.若乙方违反相关安全规定，甲方有权追究其责任，并视情况进行相应的处理。

3.合同争议的解决方式：

3.1双方应通过友好协商解决争议。

3.2如协商未果，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方假期结束。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并形成书面补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。

九、协议签署

甲方（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________

附录：安全注意事项

1.在留宿期间，务必遵守火灾安全规定，不得私拉乱接电源线，严禁在室内吸烟。

2.定期检查电器设备，如发现隐患，请及时向甲方报告。

3.保持宿舍内的清洁卫生，定期清理垃圾，确保居住环境的整洁。

4.遇到突发情况，应立即联系甲方负责人，寻求帮助。

通过以上协议书的制定，旨在保障员工在假期留宿期间的安全与权益，确保双方的合法利益不受侵害，为营造良好的工作环境奠定基础。