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企业基层党委、党支部换届选举工作程序

根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任

期届满的基层党委、党支部，一般应当提前6个月提醒做好

换届准备工作，着力解决影响基层党组织按期换届的突出问

题，切实加强对基层党组织换届工作的组织领导。为搞好基

层党委、党支部换届选举，根据有关党内法规，现就有关工

作程序明确如下。

一、企业基层党委换届选举工作程序

（一）召开党代会进行换届选举的企业

1.筹备阶段

（1）党委任期届满前4个月召开党委会，研究召开党

代会进行换届选举的有关事宜，提出换届选举筹备工作的初

步意见，抽调精干力量，组建工作机构等。

（2）召开党委会听取筹备工作情况汇报，对召开党代会

的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配

原则、产生办法等提出初步意见，并与上级党组织沟通；研

究党代会筹备工作有关事宜；责成筹备工作机构根据这次会

议精神起草《关于召开党代表大会的决议》（草案）及其说

明。

（3）召开党委会讨论《关于召开党代表大会的决议》（草

案）及其说明；责成筹备工作机构起草向上级党组织的《关

于召开中国共产党xxx企业第xx次代表大会的请示》。

（4）召开党委会表决通过《中国共产党xxx企业第xx

届委员会第xx次会议关于召开中国共产党xxx企业第xx

次代表大会的决议》。任期届满前4个月，以党委名义向上

级党组织呈报《关于召开中国共产党xxx企业第xx次党代

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表大会的请示》。

（5）《关于召开中国共产党xxx企业第xx次党代表

大会的请示》获上级党组织批准后，召开代表选举工作会议，

研究确定代表名额分配方案，布置代表选举工作并提出要求，

讨论《关于党代表大会代表选举工作的通知》（草案）。

（6）指导所属选举单位做好选举代表的工作。

（7）所属选举单位向党委呈报代表选举结果，党委会对

代表选举方式和代表资格进行初步审查，基本符合要求后，

对所属选举单位的代表选举结果作出批复。党代会召开前，

党委应研究决定成立代表资格审查小组，对代表资格进行详

细审查，并起草代表资格审查报告。

（8）在上级党组织指导下，党委研究提出下届党委、纪

委候选人预备人选（具体程序根据上级党组织意见进行）。

（9）党委按程序酝酿后，向上级党组织呈报关于下届党

委、纪委委员候选人预备人选的请示（纪委委员候选人预备

人选的请示，按上级纪委要求办理，下同）。

（10）起草党代会有关文件。

（11）做好宣传教育及各项会务准备工作。

（12）党代会各项筹备工作基本就绪，收到上级党组织

《关于xxx企业党委（纪委）委员候选人预备人选的通知》

后，即应召开党委会，听取筹备工作机构工作情况汇报；研

究召开本届党委最后一次党委会的有关事宜；研究以党委名

义提交党代会预备会议通过的有关文件，包括：大会主席团、

秘书长、代表资格审查委员会、大会秘书处机构和主要负责

人等建议名单；研究列席人员、邀请提名原则及建议名单以

及大会工作机构、任务、职责、工作人员名单等。

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