天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书6篇.docx

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[务工农民姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市建筑企业招用务工农民管理办法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方安排的[具体岗位]岗位上工作，具体工作内容为：XXXXXX。

（二）甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为：XXXXXX。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作区域。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，甲方可根据建筑行业的行业特点，对乙方的作息时间进行调整，但应保证乙方的休息和身心健康。乙方在国家规定的节假日期间，可享受相应的休息时间。

四、劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：XXXX元。甲方提供的食宿条件除外。

（二）甲方可根据乙方的岗位和工作表现，对乙方的工资进行调整。具体调整办法由甲方根据公司的相关规定执行。

（三）甲方应在每月的XX日左右，以银行转账的方式向乙方支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

（四）乙方在试用期内工资为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和技能水平，甲方可调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应缴纳的个人部分，由甲方代扣代缴。

（二）甲方应为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

（三）甲方可依据公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。具体办法由甲方根据公司规定执行。

六、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）甲方可根据乙方的表现和奖惩政策，对乙方进行奖励或处罚。具体办法由甲方根据公司规定执行。

（三）乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方可依据公司的相关规定，对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

4.甲方因经营情况发生变化，不能继续履行合同的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

（五）甲方在解除或终止合同时，应依法向乙方支付经济补偿金。具体标准按国家有关规定执行。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向本市劳动争议调解委员会申请调解，或向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，按相关法律法规处理。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为XXXX

篇2

甲方（用人单位）：天津某建筑公司

乙方（劳动者）：张某，性别：男，民族：汉族，身份证号住址：天津市河西区大沽南路某街某号，联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合