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2024年纪检部工作总结报告

尊敬的领导、各位同事：

值此2024年度结束之际，我们对过去一年在纪检部的工作进

行总结，以期回顾成绩、找出不足、对今后工作有更好的规划和

安排。以下是2024年纪检部的工作总结报告。

一、工作回顾

2024年，在党中央坚强领导下，纪检部经过全体同仁的共同

努力，全面贯彻中央纪委系列新要求，坚持党的纪律，严格遵守

各项规章制度，开展了一系列有针对性的工作，取得了一定的成

绩。

1.加强党风廉政建设

我们组织了一系列党风廉政建设活动，包括开展“廉洁我

行”教育活动，推进党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政建

设制度建设等工作，深入推进全面从严治党。

2.提高纪律监督效能

我们强化纪律监督，坚持发现问题、形成震慑、落实整改的

有机衔接，持续强化纪律审查和监察工作力度，严肃查处违纪违

法行为，维护了党的纪律和组织的统一。

3.推动廉洁建设

我们健全内控制度，推进廉政风险防控，加强对可能存在的

腐败问题的预防和治理，提高廉洁建设水平。

4.整改工作

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我们认真贯彻中央纪委整改工作要求，及时整改上级纪检部

门指出的问题，加强督导检查，推动各项改进措施落地。

二、工作亮点

1.深入推进“纪检宣传月”活动

为了加强廉政文化宣传与教育，提高员工风险防控意识，我

们组织了一系列的“纪检宣传月”活动。通过组织演讲比赛、撰

写廉政故事、举办廉政知识竞赛等方式，宣传党纪法规，普及廉

洁知识，提高员工的纪律意识和纪律自律能力。

2.创新纪律监督方式

为了更好地发挥纪律监督的作用，我们创新纪律监督方式，

引入社会力量参与纪检工作。与各大媒体合作，开展反腐倡廉宣

传，向社会公开发放举报电话，鼓励社会监督。同时，我们还着

手建设纪律监督发现与处置的信息化平台，提升纪律监督的效能

和准确性。

3.提升员工自查自纠能力

我们注重培养员工的自查自纠意识和能力，开展了一系列的

自查自纠培训和活动。通过组织员工学习党纪法规知识、答题竞

赛等方式，提高员工的纪律意识，激发员工自觉自省的能动性。

三、存在的问题

尽管我们在2024年纪检部的工作中取得了一些成绩，但也存

在一些问题亟待解决：

1.机构设置不合理

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随着工作职责的不断增加，我们的机构设置相对滞后，岗位

职责不明确，导致工作效率低下，需要进一步完善和调整。

2.缺乏专业化人才

纪检工作需要专业化的人才支撑，然而我们目前的人员队伍

相对薄弱，缺乏一支专业化的纪检队伍，需要加大人才引进和培

养力度。

四、未来的工作思路和重点

针对上述存在的问题，以及今后工作需要，我们确定了以下

工作思路和重点：

1.调整完善机构设置

将组织架构进行调整，明确各个岗位的职责