南京市劳动合同书7篇.docx

南京市劳动合同书7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（劳动者）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同结束日期：[合同结束日期]

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，并接受甲方的工作安排。

2.工作地点：[具体工作地点]

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[具体工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息[具体休息时间]小时。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

4.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供带薪年休假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体劳动报酬]元。

2.甲方应根据国家的规定，为乙方支付社会保险费用。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的荣誉和奖励。

七、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密。

4.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除或终止劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除或终止劳动合同。

4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除或终止劳动合同。

5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除或终止劳动合同。

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除或终止劳动合同。

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除或终止劳动合同。但应提前三十日以书面形式通知乙方。

8.除上述情形外，甲方不得随意解除或终止劳动合同。如违反规定解除或终止劳动合同，应依法承担相应的法律责任。

9.解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资、经济补偿等费用。乙方应归还甲方的财物、文件等物品。双方应保守对方的商业秘密和个人隐私。如有其他约定，应一并履行。

九、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。乙方如违反劳动纪律或规章制度，应承担相应的法律责任。

3.双方如因本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但应注意保护对方的合法权益和社会公共利益。如有其他约定，应一并履行。

篇2

甲方（用人单位）：南京市某某公司

乙方（劳动者）：张某某

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方地址：南京市某某区某某街某某号

乙方住址：南京市某某区某某街某某号

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

甲方安排乙方主要从事某某工作，工作地点在南京市某某区某某街某某号。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息XX日。乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并依法支付加班费。

五、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及业务能力