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《股权激励对盈余管理的影响研究》

一、引言

随着现代企业治理体系的不断完善，股权激励作为一种重要的激励机制，在企业管理中发挥着越来越重要的作用。股权激励通过将企业与员工的利益紧密联系在一起，激发员工的工作积极性和创造力，进而提升企业的整体业绩。然而，股权激励的实施过程中，可能会对企业的盈余管理产生影响。本文旨在探讨股权激励对盈余管理的影响及其作用机制，以期为企业制定合理的股权激励方案提供参考。

二、文献综述

在过去的研究中，股权激励与盈余管理之间的关系备受关注。一方面，股权激励可以激发员工的工作积极性，提高企业的业绩，从而对盈余管理产生积极影响；另一方面，不当的股权激励方案可能导致管理层为追求