2024年度科研试验临时用工合同.docx

2024年度科研试验临时用工合同

本合同目录一览

1.第一条合同主体与用工性质

1.1.第一项甲方主体信息

1.2.第二项乙方主体信息

1.3.第三项用工性质的定义与界定

2.第二条科研试验任务概述

2.1.第一项试验项目名称

2.2.第二项试验项目内容

2.3.第三项试验项目周期

3.第三条用工数量与岗位分配

3.1.第一项用工数量

3.2.第二项岗位分配

3.3.第三项岗位职责

4.第四条工作时间与休息休假

4.1.第一项工作时间

4.2.第二项休息休假安排

5.第五条劳动报酬

5.1.第一项报酬标准

5.2.第二项报酬发放时间与方式

6.第六条社会保险与福利待遇

6.1.第一项社会保险

6.2.第二项福利待遇

7.第七条劳动保护与职业健康

7.1.第一项劳动保护措施

7.2.第二项职业健康管理

8.第八条合同的变更与解除

8.1.第一项变更条件

8.2.第二项解除条件

8.3.第三项变更与解除的程序

9.第九条违约责任与争议解决

9.1.第一项违约责任

9.2.第二项争议解决方式

10.第十条合同的生效、终止与解除

10.1.第一项合同生效条件

10.2.第二项合同终止条件

10.3.第三项合同解除条件

11.第十一条必威体育官网网址条款

11.1.第一项必威体育官网网址内容

11.2.第二项必威体育官网网址义务

11.3.第三项必威体育官网网址期限

12.第十二条知识产权归属与保护

12.1.第一项知识产权归属

12.2.第二项知识产权保护

13.第十三条合同的转让

13.1.第一项转让条件

13.2.第二项转让程序

14.第十四条其他约定

14.1.第一项其他约定内容

14.2.第二项其他约定执行方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与用工性质

1.1.第一项甲方主体信息

甲方全称：科技有限公司

甲方地址：市区路号

联系人：

联系电话：

1.2.第二项乙方主体信息

乙方姓名：

乙方身份证号：

联系方式：

1.3.第三项用工性质的定义与界定

本合同项下的临时用工，是指甲方因科研试验项目的需要，临时聘请乙方为其提供相应的劳动力服务。乙方的临时用工身份不视为甲方正式员工，不享受甲方正式员工的福利待遇。本合同项下的临时用工服务期限为2024年度。

第二条科研试验任务概述

2.1.第一项试验项目名称

试验项目名称为：

2.2.第二项试验项目内容

试验项目内容为：

2.3.第三项试验项目周期

试验项目周期为：自2024年X月X日至2024年X月X日。

第三条用工数量与岗位分配

3.1.第一项用工数量

甲方临时用工需求数量为：人。

3.2.第二项岗位分配

乙方将被分配至甲方科研试验项目中，具体岗位为：。

3.3.第三项岗位职责

（一）按照甲方的要求，完成科研试验项目中的相关工作；

（二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（三）保持工作场所的整洁和安全；

（四）完成甲方安排的其他相关工作。

第四条工作时间与休息休假

4.1.第一项工作时间

乙方的工作时间为：每周一至周五，每天工作8小时，上午8点至下午5点。

4.2.第二项休息休假安排

乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方在必要时，可以安排乙方在周末加班，并按国家规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1.第一项报酬标准

乙方的劳动报酬为：元/月（人民币，下同）。

5.2.第二项报酬发放时间与方式

甲方向乙方支付劳动报酬的周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前，将应支付的报酬直接支付给乙方。

第六条社会保险与福利待遇

6.1.第一项社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.第二项福利待遇

（一）工作午餐；

（二）提供必要的劳动保护用品；

（三）提供培训和学习机会；

（四）其他福利待遇，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第八条合同的变更与解除

8.1.第一项变更条件

（一）国家法律法规发生变化，影响本合同的履行；

（二）甲方经营状况发生重大变化，影响本合同的履行；

（三）乙方因健康原因不能继续履行本合同；

（四）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位；

（五）双方协商一致同意变更本合同。

8.2.第二项解除条件

（一）乙方严重违反甲方的规章制度；

（二）乙方提供虚假个人信息，骗取甲方信任；

（三）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（四）乙方未经甲方同意，擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方；

（五）双方协商一致同意解除本合同。

8.3.第三项变更与解除的程序

甲方变更或