劳动安全卫生专项集体合同范本模板5篇.docx

劳动安全卫生专项集体合同范本模板5篇

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第一章总则

一、为规范企业劳动安全卫生工作，保障职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本合同。

二、企业应当坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行劳动安全卫生法律法规，为职工提供安全、卫生的工作环境。

三、职工应当遵守企业的劳动安全卫生规章制度，爱护企业的设备、设施，维护企业的安全生产。

第二章劳动安全卫生责任制

一、企业应当建立健全劳动安全卫生责任制，明确各级管理人员和操作人员的安全卫生职责。

二、企业应当制定完善的劳动安全卫生操作规程，规范职工的操作行为，防止因操作不当而引发事故。

三、企业应当加强劳动安全卫生培训，提高职工的安全卫生意识和操作技能。

第三章劳动安全卫生条件

一、企业应当为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障职工在劳动过程中的安全与健康。

二、企业应当建立健全劳动安全卫生设施，配备必要的个人防护用品和应急救援设备。

三、企业应当加强劳动安全卫生管理，定期对生产场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。

第四章工伤事故处理

一、企业应当建立工伤事故报告和处理制度，及时、准确地报告和处理工伤事故。

二、企业应当为职工提供必要的医疗救治和康复服务，保障职工的健康和权益。

三、企业应当加强工伤事故预防工作，制定有效的安全措施，防止类似事故再次发生。

第五章监督检查与争议处理

一、企业应当接受各级人民政府及其有关部门依法进行的监督检查，如实提供有关情况和资料。

二、企业应当建立集体协商机制，就涉及职工权益的问题进行集体协商，共同解决争议。

三、如果协商不成，可以通过劳动争议调解委员会进行调解，或者依法提起劳动争议仲裁或诉讼。

第六章违约责任及赔偿标准

一、如果企业违反合同约定，未履行相关义务，应当承担违约责任。根据违约程度，可以约定支付违约金或者赔偿损失。具体赔偿标准根据实际损失情况确定。

二、如果职工违反合同约定，未履行相关义务，给企业造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准根据实际损失情况确定。

第七章合同生效与变更

一、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效前双方应当认真阅读合同条款并确认无误。

二、本合同未尽事宜，可以由双方协商补充或者变更。经过协商达成的补充协议或者变更后的合同，具有同等法律效力。

三、如需对合同进行重大修改或者解除，应当经过双方协商一致并签订书面协议。修改后的合同或者解除后的协议，应当符合法律法规的规定并履行相关程序。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（工会）：_________

为保护劳动者的合法权益，改善劳动条件，增强企业凝聚力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动安全卫生专项集体合同事宜达成如下协议：

一、劳动安全卫生目标

甲方应承诺为乙方提供安全、健康的劳动环境，确保员工生命安全和身体健康。乙方应积极配合甲方实现劳动安全卫生目标，共同营造良好的工作环境。

二、安全生产责任制

1.甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和操作人员的安全职责，确保安全生产工作的有效实施。

2.乙方应积极配合甲方落实安全生产责任制，提高员工的安全生产意识，确保各项安全措施的执行。

三、安全教育及培训

1.甲方应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全生产知识和技能。

2.乙方应积极参与安全教育和培训活动，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

四、安全设施及个人防护

1.甲方应提供必要的安全设施和劳动防护用品，确保员工在生产过程中的安全。

2.乙方应指导员工正确使用安全设施和劳动防护用品，提高员工的安全意识。

五、安全检查与隐患排查

1.甲方应定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除潜在的安全隐患。

2.乙方应积极参与安全检查和隐患排查活动，提出改进意见和建议。

六、事故处理与应急预案

1.甲方应建立健全事故处理机制，明确事故报告、调查和处理程序。

2.乙方应协助甲方做好事故调查和处理工作，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

3.甲方应制定应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的内容。

4.乙方应积极参与应急预案的制定和演练工作，提高应对突发事件的能力。

七、