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创新机制推动党风廉政建设责任落地生根

今年以来，我们坚持以改革创新精神，着力“谋三局”、筑“五

关”，构建落实党风廉政建设责任新机制，努力营造“清廉为官、事

业有为”的干事创业环境，为推进全区科学、跨越发展提供坚强的纪

律保证。

一、谋“三局”，强化反腐倡廉责任意识

从实际出发，党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。一

是谋格局，就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任和纪委

监督责任，自觉在工作中把党风廉政建设与经济社会发展等工作同部

署、同安排、同推进、同检查、同督办、同考核、同结账、同奖惩，

开创党风廉政建设和反腐败工作新天地。二是谋变局，突出五项重点

工作，扎实推进纪委“三转”，全面落实纪委监督责任。全面落实纪

委书记排序规定，全力支持纪检监察内设机构和干部队伍建设，全面

清理议事协调机构，全力支持纪检监察机关依法履责，全面推进纪检

监察工作体制机制创新，成立纪律检查体制改革领导小组，逐项确定

路线图、时间表、责任书和结账单。三是谋布局，突出抓好约谈、笔

谈、访谈等环节，做实责任体系，推进落实“两个责任”横向到边、

纵向到底，井井有条，疏而不漏。分解落实主体责任，细化党委（党

组）领导班子、主要领导、班子成员的主体责任以及落实主体责任的

措施，接受群众监督。

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二、筑“五关”，扎牢反腐倡廉责任笼子

在具体工作中，我们突出筑牢“五关”，扎紧“笼子”，健全完善

不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。

一是传递压力，严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委

主体责任、纪委监督责任实施办法（试行）》等☆个文件，全区☆个

乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、一班人和一个实施细

则。二是立规循矩，严筑“制度关”。健全完善民主集中制，严格执

行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》，坚持好

干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则，建设“清虚、志坚、

业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部网上业绩公示制度，即

时计功。强化拟提拔重用干部廉政审查制度。出台《“三重一大”事

项集体决策监督办法》，促进权力运行民主化和科学化。建立健全“三

谈两述一报告”制度。三是阳光操作，严筑“监管关”。切实加强资

金、资产、资源管理，从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项

清理”，取消合并账户☆个，整改滞留资金☆万元。开展国有资产清

查行动，整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心，开通公共资源

交易网。创新监督载体，先后开通区委理政平台☆网、“12345”城乡

一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息智能点播平台、财政资金

“制度+科技”廉政风险预警防控平台、农村党务村务信息电视入户

公开平台，让权力在阳光下运行。四是利剑高悬，严筑“查处关”。

支持纪检监察机关查办案件，为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来，

全区纪检监察机关共初核违纪线索☆件，立案☆件，为国家挽回经济

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损失☆余万元。五是强化教育，严筑“自律关”。以“八项活动”为

载体，扎实开展党风廉政“宣教月”活动。

三、重“三抓”，释放反腐倡廉责任能量

坚持抓早抓小抓实，做到有令必行、有禁必止，推进“两个责任”

落实，反腐倡廉工作向纵深推进。

一是抓早。坚持力度统一，求早求快，以积极主动的心态，推进

“两个责任”落实。今年以来，区委常委会☆次专题研究反腐倡廉工

作。分类安排乡镇街道、区直