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高校教职工日常考勤制度
第一章总则
为规范高校教职工的日常考勤行为,提升工作效率,维护教职工的合法权益,根据国家相关法律法规以及高等院校的实际情况,制定本制度。通过明确考勤规范,强化考勤管理,确保教职工的出勤记录真实、准确,从而为学校的正常运作提供保障。
第二章制度目标
本制度旨在实现以下目标:
1.规范教职工的考勤行为,确保考勤记录的准确性和真实性。
2.提高教职工的出勤率和工作积极性,促使教职工合理安排工作与生活。
3.为学校人事管理、薪酬发放等提供有效的数据支持。
4.保障教职工的合法权益,维护良好的工作秩序。
第三章适用范围
本制度适用于高校全体教职工,包括专任教师、兼职教师、行政人员及其他工作人员。所有相关人员在遵守本制度的同时,也应遵循学校的其他规章制度。
第四章考勤管理规范
4.1考勤形式
教职工的考勤主要采用以下几种形式:
签到制度:教职工应在规定的时间内通过电子签到系统、考勤机或纸质签到表进行签到。
请假制度:教职工因特殊情况需要请假,必须提前填写请假申请表,并经相关负责人批准后方可缺勤。
加班制度:教职工因工作需要加班,需提前向直属领导申请并获得批准,加班时间应准确记录。
4.2考勤时间
学校的工作时间为每周一至周五,具体时间为上午8:30至12:00,下午13:30至17:30。教职工应在规定时间内到岗,如有特殊情况应提前告知。
4.3遇到特殊情况的处理
如遇到自然灾害、公共卫生事件等特殊情况,学校将根据实际情况调整考勤政策,相关通知将通过学校官方渠道发布。
第五章考勤操作流程
5.1签到流程
教职工应在规定的上班时间内进行签到。签到方式包括:
电子签到:通过教务系统或专用考勤机进行考勤。
纸质签到:在特殊情况下,填写纸质签到表,并交由行政部门存档。
签到后,教职工应保持手机等通讯工具畅通,以便接收学校的通知。
5.2请假流程
教职工如需请假,需按照以下流程操作:
1.提前填写《请假申请表》,注明请假理由及时间。
2.将请假申请表提交至直属领导审核。
3.直属领导审核通过后,报人事部门备案。
请假期间,教职工应保持联系,确保工作安排的顺利进行。
5.3加班流程
教职工如需加班,需遵循以下流程:
1.提前向直属领导申请加班,并说明加班理由。
2.直属领导审核后,填写《加班申请表》并签字。
3.加班结束后,教职工需将加班时间记录在考勤系统中。
第六章监督与评估机制
为确保考勤制度的有效实施,学校将建立监督和评估机制:
6.1考勤记录的审核
人事部门负责定期对考勤记录进行审核,确保考勤数据的真实性和准确性。对于考勤异常情况,将进行调查并及时反馈。
6.2反馈机制
教职工在考勤过程中如有疑问或建议,可以向人事部门提出。人事部门应及时进行回复并记录意见,以便后续改进。
6.3绩效考核
考勤记录将作为教职工绩效考核的重要依据。考勤良好的教职工在年度考核中将获得优先考虑。
第七章违纪处理
教职工如违反考勤制度,将根据情节轻重进行处理。处理措施包括:
对于迟到、早退的教职工,将进行警告并记录在案。
对于无故缺勤的教职工,将视情况给予相应的惩罚,包括扣除相应的薪酬。
对于屡次违反考勤制度的教职工,将给予更为严格的处理,包括但不限于降职、解雇等。
第八章附则
本制度由人事部门负责解释,自发布之日起实施。根据实际情况,如需修订本制度,须经过学校领导班子讨论通过后方可实施。相关变更将通过学校公告进行公布,确保教职工及时了解必威体育精装版的考勤管理规定。
制度的实施旨在促进学校的管理规范化、科学化,为教职工创造良好的工作环境,提升整体工作效率。希望全体教职工共同遵守,为学校的发展贡献力量。
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