工会主席年终总结.pptx

工会主席年终总结REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE工作回顾与成果展示会员服务与关怀举措组织建设与内部管理优化财务收支与经费使用情况分析未来发展规划与目标设定团结协作，共创美好未来

PART01工作回顾与成果展示

推进工会改革和创新发展，提高工会组织的凝聚力和影响力。加强职工权益维护和服务，积极解决职工反映的问题和困难。促进企业文化建设，推动职工文化体育活动开展。过去一年工作重点

积极协调解决职工反映的问题和困难，赢得了职工的信任和赞誉。获得了上级工会的表彰和奖励，彰显了工会组织的实力和成就。成功组织了多场职工文化体育活动，提高了职工的身心健康水平。取得的主要成绩和荣誉

举办了各类职工文化体育活动，如篮球比赛、歌唱比赛、书法展等，丰富了职工的业余生活。加强了与职工的沟通和联系，积极听取职工的意见和建议，提高了职工对工会活动的参与度和满意度。通过开展各种形式的工会活动，增强了职工的团队意识和协作精神，提高了企业的整体绩效和竞争力。工会活动丰富度及参与度

PART02会员服务与关怀举措

会员权益保障及福利政策完善会员权益保障制度通过制定更加完善的会员权益保障制度，确保会员的合法权益得到有效维护，包括工资、工时、劳动安全等方面的权益。丰富会员福利政策根据会员需求和公司实际情况，制定多样化的福利政策，如节日福利、生日礼物、健康保险等，提高会员的归属感和满意度。加强会员沟通与反馈机制建立有效的会员沟通和反馈机制，及时了解会员的意见和建议，积极解决会员遇到的问题和困难。

建立困难职工档案01对困难职工进行全面摸底和建档立卡，了解他们的家庭状况、收入情况、致困原因等，为后续帮扶工作提供依据。制定个性化帮扶计划02根据困难职工的实际情况和需求，制定个性化的帮扶计划，包括生活补助、医疗救助、子女助学等方面，确保帮扶措施精准有效。加强与政府部门和社会组织的合作03积极与政府部门和社会组织沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，为困难职工提供更多的帮助和支持。困难职工帮扶情况

123通过举办讲座、发放宣传资料等方式，普及心理健康知识，提高会员对心理健康的认识和重视程度。开展心理健康知识普及活动针对会员中存在的心理问题，提供个性化的心理健康辅导服务，如心理咨询、心理疏导等，帮助会员缓解压力、调整心态。提供个性化心理健康辅导服务根据会员的职业特点和发展需求，制定个性化的职业发展规划，提供职业培训和晋升机会，促进会员的职业成长和发展。制定职业发展规划心理健康辅导及职业发展规划

PART03组织建设与内部管理优化

工会组织架构调整及人员配置根据工会工作需求，对工会组织架构进行了合理调整，设立了多个专门工作委员会，明确了各委员会的职责和分工。优化人员配置，选拔了一批热心工会工作、具有专业特长的会员加入工会委员会，提高了工会工作的专业性和效率。加强与上级工会的沟通协调，积极争取政策和资源支持，为工会工作顺利开展提供了有力保障。

修订完善了工会章程、会员代表大会制度、委员会工作制度等，使工会工作更加规范化、制度化。建立健全了工会财务管理制度，规范了工会经费的收支管理，确保了工会经费的安全和有效使用。加强制度执行力度，定期开展制度执行情况的监督检查，及时发现问题并督促整改落实。制度完善和执行情况

制定了干部培训计划，定期组织干部参加各类培训和学习活动，提高了干部的思想政治素质、业务能力和领导水平。加强干部的实践锻炼，选派干部参与重要工作和活动，增强了干部的实践能力和解决问题的能力。建立健全干部考核机制，对干部进行全面、客观、公正的考核评价，激发了干部的工作积极性和创造性。提升干部素质和能力培训

PART04财务收支与经费使用情况分析

工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费、政府补助等。在过去一年中，各项经费来源稳定，为工会的正常运作提供了有力保障。经费来源工会经费支出主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出等。其中，职工活动支出占据较大比例，用于组织各类文体活动、技能竞赛等，丰富职工业余生活。支出结构经费来源及支出结构

工会每年初制定详细的经费预算，明确各项支出的预算额度及用途，确保经费使用的合理性和规范性。预算制定在过去一年中，工会严格按照预算计划进行经费使用，各项支出均控制在预算范围内，未出现超支现象。预算执行针对实际情况，工会在年中进行了预算调整，优化支出结构，确保重点工作的顺利开展。预算调整预算执行情况评估

财务公开工会定期向会员公布财务收支情况，接受会员监督。同时，积极配合上级工会及审计部门的审查工作，确保财务信息的真实性和准确性。财务管理制度工会制定了完善的财务管理制度，规范了经费的收支、核算、报销等流程，确保财务管理的规范化和制度化。财务培训为提高工会干部和会员的财务管理水平，工