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员工离职的协议书8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方提出离职申请，甲方同意其离职，双方经协商一致，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和同意。乙方在甲方公司的工作时间自[起始时间]至[结束时间]，期间乙方获得了甲方提供的培训机会和其他福利。然而，由于个人原因，乙方无法继续为甲方服务，因此提出离职。

二、离职日期

乙方将于[具体离职日期]正式离职，甲方对此表示同意。在离职日期之前，乙方应完成手头的工作，并移交所有相关资料和财产。甲方将在乙方离职后尽快进行工作交接和结算。

三、薪资和福利结算

1.薪资结算：乙方在甲方的薪资将结算至[具体离职日期]，甲方将按照乙方的实际出勤天数和加班情况支付乙方的工资。如果乙方在离职前有任何未报销的费用或未完成的绩效目标，甲方有权在薪资中扣除相应金额。

2.福利结算：乙方在甲方的福利将按照甲方的福利政策进行结算。如果乙方在离职前已经享受了甲方的福利，但尚未完成相应的绩效目标，甲方有权要求乙方返还相应的福利费用。

四、必威体育官网网址和竞业禁止

乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密和客户信息将严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。同时，乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。

五、法律适用和争议解决

本协议将适用中华人民共和国的法律。如果双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.乙方在离职后应立即归还甲方所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、名片等。同时，乙方应确保所有工作已经交接清楚，避免对甲方的运营造成任何不良影响。

2.乙方在离职后应继续遵守甲方的必威体育官网网址和竞业禁止协议，不得在任何时候以任何方式泄露甲方的商业机密和客户信息。违反此条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方在离职后应积极配合甲方进行工作交接和结算，确保所有事项都能顺利进行。如果乙方有任何疑问或需要帮助，应及时与甲方沟通，共同解决问题。

4.乙方在离职后应尊重甲方的品牌形象和商业利益，不得在任何场合对甲方进行诋毁或损害甲方的声誉。同时，乙方也应尊重甲方的竞争对手和客户，不得进行任何不正当竞争或损害甲方利益的行为。

5.如果乙方在离职后违反本协议中的任何条款或规定，甲方有权追究乙方的法律责任并索赔因此造成的损失。本协议中的所有条款和规定对双方都具有法律效应，双方应严格遵守并履行自己的义务。

综上所述，甲乙双方经过友好协商达成一致意见：乙方将于[具体离职日期]正式离职；甲乙双方将按照上述条款进行薪资、福利、必威体育官网网址、竞业禁止等方面的结算和处理；本协议具有法律效应且双方应严格遵守。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方自愿申请离职，经友好协商，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、离职原因

乙方申请离职的原因系因个人原因，与甲方无关。乙方在离职前已经充分考虑了自己的能力和兴趣，以及目前工作岗位的适应性和发展前景。甲方对此表示理解和支持。

二、离职时间

乙方申请离职的时间为_____年_____月_____日。乙方应在离职前与甲方办理相关离职手续，包括但不限于：

1.交接工作：乙方应将手头的工作交接给甲方指定的人员，确保工作顺利进行。

2.归还财物：乙方应归还甲方提供的办公物品、交通工具等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

3.结算薪资：乙方应与甲方结算未领取的薪资，并确保薪资已全部领取。

三、离职后的义务

1.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体年限由双方协商确定。

3.偿还债务：乙方在离职前如有未偿还的债务，应在离职前偿还完毕，如未能偿还完毕，应在离职后继续偿还。

四、违约责任

1.乙方如未能按照协议约定办理离职手续，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方如未能按照协议约定履行离职后的义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未能按照协议约定支付乙方应得的薪资或福利，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。