热门劳务聘用合同模板5篇.docx

热门劳务聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应要求乙方严格遵守安全操作规程，确保劳动安全。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方每周至少休息一天，享有法定节假日及婚假、产假等法定假期。

五、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付形式和金额按照甲方内部规定执行。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付加班费、津贴和补贴等额外报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。

2.甲方应向乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂等生活设施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如需变更工作内容或工作地点，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律规定及双方约定执行。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律规定及双方约定执行。

九、其他约定事项：_________。如有其他未尽事宜，双方可协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方于每月____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.甲方支付给乙方的工资为税前工资，如需缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按有关规定向乙方发放职业危害防护用品，并采取相应措施保护乙方的职业健康。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、