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坚持问题导向灵活方式方法

以强烈使命感推动风气不断向上向好

一、谈一谈什么是风气建设

谈一谈什么是风气建设

成因多重、主体多元、内容多面、形式多样,涉及到队伍建设的方方面面。

一个单位风气好,人心就顺,就能拧成一股绳、劲往一处使,干出一番事业来;反之,风气不正,则人心涣散,单位就会成为一盘散沙。

谈一谈什么是风气建设

纠治不良风气,就需要从苗头、从萌芽抓起,抓早抓小,如果听之任之就很可能养痈遗患,待小波澜发展成大气候就很难收场了。

谈一谈什么是风气建设

风气的形成,遵循自上而下、从高到低的发展轨迹,正所谓“风成于上而行于下”。就是说机关影响基层,干部影响群众。

谈一谈什么是风气建设

二、谈一谈当前风气发展形势

具体到我们每个单位每名同志,就是警示我们要用好党内生活、问题通报、群众监督等载体抓手,把监督预防挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,确保我们少犯或不犯错误,更不能犯大的错误。

(一)要习惯在常态受监督的环境下工作生活

谈一谈当前风气发展形势

(二)要习惯在问题查处越来越以小见大的环境下工作生活

谈一谈当前风气发展形势

习总书记强调,要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。我理解,不敢腐,重在纪律约束,惩戒人,使大家谈“腐”色变;不能腐,重在制度约束,建章立制,不给大家留暗门、钻空子机会;不想腐,重在思想约束,塑造灵魂,使大家从思想源头彻底根除腐败念头。

(三)要习惯在权力受严格约束的环境下工作生活

谈一谈当前风气发展形势

好的风气不可能一蹴而就,是动态发展的,不是循环不变的单一过程,而是持续改进,螺旋上升的过程。

(四)要习惯在“聚光灯”的环境下工作生活

谈一谈当前风气发展形势

三、谈一谈风气建设现状

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前,风气建设的基础还不够扎实,仍存在一些薄弱环节,要特别重视和关注以下三个方面问题:

谈一谈风气建设现状

成绩是主流

差距还不小

各级有作为发力还不够

大形势向好小问题不少

成绩是主流

差距还不小

一是“越级告状”时有显现

二是“微腐败”屡禁不绝

三是“老毛病”久治不愈

谈一谈风气建设现状

各级有作为发力还不够

①高压之下无感觉

②苗头面前无警觉

③教训当头无痛觉

谈一谈风气建设现状

④工作落实无自觉

大形势向好小问题不少

主要体现在部分干部事业心责任感与高标准严要求还有较大差距。

谈一谈风气建设现状

四、谈一谈抓好风气建设的重点方向

谈一谈抓好风气建设的重点方向

一要清正廉洁用好权

(一)风气问题根子在党委班子、核心在领导干部

必须在以上率下上用气力

二要加强修养强内功

三要律已正行作表率

谈一谈抓好风气建设的重点方向

一要做到心正,这是根本

(二)风气问题关键在干部

必须在扭转干部队伍风气上使长劲

二要做到言正,这是表现

三要做到行正,这是保证

谈一谈抓好风气建设的重点方向

一要强化自觉意识,增强落实制度的主动性

(三)风气问题落实在制度

必须在确保权力行使规范有序上下功夫

二要坚持从严执纪,切实维护制度的权威性

三要注重细化完善,切实增强制度的约束性

谈一谈抓好风气建设的重点方向

一要充分发挥党内监督的主导作用

(四)风气问题重点在监督

要在拓宽民主监督渠道上动真格

二要充分发挥群众监督的主体作用

三要充分发挥纪委监督检查的职能作用

谢谢大家

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