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酒店餐饮劳务合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的餐饮岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间和休息休假由乙方所在岗位决定。

2.乙方在协议期内享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方所在岗位和表现确定。

2.甲方应按时、足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

3.乙方在协议期内享受甲方提供的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

2.甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予支持和保障，如提供必威体育官网网址培训、签订必威体育官网网址协议等。

七、违约责任

1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议约定，不得擅自变更或解除协议。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在协议期内，如需变更或解除协议，应提前协商一致，并签订书面变更或解除协议。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店餐饮劳务合同协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任餐饮部的工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营和管理；

（2）制定餐厅的菜品和饮料清单；

（3）确保餐厅的食品安全和卫生；

（4）处理餐厅的投诉和纠纷；

（5）完成甲方交办的其他任务。

2.工作地点：甲方酒店内的餐饮部。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间安排如下：

（1）上午：XX：XX-XX：XX

（2）下午：XX：XX-XX：XX

（3）晚上：XX：XX-XX：XX

2.休息休假：乙方享有每周XX天的休息时间，具体安排由甲方决定。在休息期间，甲方应按规定支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体金额根据乙方的岗位和职级进行调整。甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方承担。

3.乙方在甲方工作期间，如遇到法定节假日或特殊情况需要加班时，甲方应按规定支付乙方相应的加班费用。具体费用由甲方承担。

五、劳动保护及安全卫生条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。如因甲方原因造成乙方伤害或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，如有违反规定造成自身伤害或职业病，甲方不承担任何责任。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。如因乙方原因解除协议，乙方应按规定提前通知甲方并承担相应的违约责任。如因甲方原因解除协议，甲方应按规定提前通知乙方并承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议并不承担任何违约责任：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；