餐饮劳务合同范本范本6篇.docx

餐饮劳务合同范本范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘请乙方为_________餐饮有限公司（以下简称甲方）提供劳务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方的工作岗位为_________，工作职责是：在甲方的餐厅内为就餐者提供高质量的餐饮服务。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方在周一至周五的上午和下午工作，周六、周日安排乙方休息。

2.甲方保证乙方享有法定带薪年休假和带薪病假待遇。具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放周期为月，每月的最后一个工作日为工资发放日。

2.乙方在甲方工作期间的基本工资为每月_________元，其他福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服等。

2.甲方对乙方的劳动保护用品定期清洗、更换。

3.甲方为乙方提供符合安全标准的餐饮环境，确保乙方的身体健康。

4.甲方定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要请假，必须提前向甲方申请。

4.乙方在甲方工作期间，必须爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，必须承担相应的赔偿责任。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方都可以提前解除本协议，但应提前通知对方。协议解除后，双方应按照国家有关法律、法规的规定办理相关手续。

2.乙方在协议解除后，应返还所有未使用的劳动保护用品，并赔偿因损坏或遗失所造成的损失。

3.甲方在协议解除后，应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

4.本协议到期后可以终止，但双方应按照国家有关法律、法规的规定办理相关手续。协议终止后，双方应履行完毕未尽的权利和义务。

八、争议解决及其他未尽事宜

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。如国家法律、法规有新的规定或调整，应以新的规定或调整为准。本协议经双方协商一致后可以进行修改或补充。修改或补充后的协议应以书面形式确定并生效。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为____年。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

3.甲方保证乙方所从事的工作为合法的工作，不存在任何形式的强迫劳动。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据《劳动法》的规定，按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。具体工资标准按照甲方制定的《员工手册》及其他规章制度执行。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常的劳动，甲方必须支付乙方相应的劳动报酬。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.甲方必须为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。