上海市劳务派遣合同范本8篇.docx

上海市劳务派遣合同范本8篇

篇1

甲方（用工单位）：上海某公司

地址：上海市某某区某某街道某某号

法定代表人：张某某

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：zhang@

乙方（劳务派遣单位）：上海某劳务派遣有限公司

地址：上海市某某区某某街道某某号

法定代表人：李某某

联系方式：电话：139-XXXX-XXXX，邮箱：li@

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的需求，提供符合甲方要求的劳务人员。劳务人员应具备相应的技能和资质，以确保完成工作任务。

2.劳务人员的工作地点、工作岗位、工作内容及要求由甲方确定，乙方负责派遣符合条件的劳务人员到甲方指定岗位工作。

3.乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，完成工作任务。如因劳务人员原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排劳务人员的工作时间和休息休假应符合国家规定，确保劳务人员的身心健康。

2.乙方应督促甲方合理安排劳务人员的工作时间和休息休假，如发现甲方违反国家相关规定，应及时向相关部门反映。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方向甲方收取的劳务费用应合理合法，并开具合法票据。

2.甲方应按时足额向乙方支付劳务费用，支付方式为银行转账。如需调整支付方式，应提前告知乙方。

3.乙方应确保劳务人员的工资、福利等待遇不低于当地最低标准，并按时足额支付给劳务人员。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险费。

2.乙方应督促甲方及时为劳务人员办理社会保险手续，确保劳务人员的社会保险权益得到保障。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和福利，确保劳务人员的身心健康。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.甲方应建立健全劳动纪律和奖惩机制，确保劳务人员遵守规章制度，完成工作任务。

2.对于违反劳动纪律的劳务人员，甲方应按照规章制度进行处理，并将处理结果及时告知乙方。

3.乙方应督促甲方公正处理劳务人员的违纪行为，保障劳务人员的合法权益。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应符合法律法规的规定，并经双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）甲方因生产经营需要调整用工需求的；

（3）乙方因故不能继续提供劳务派遣服务的；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

3.合同解除后，乙方应及时与甲方结算劳务费用，并督促甲方支付拖欠的劳务人员工资等费用。如因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的争议解决方式为协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。如相关法律法规发生变化的，本合同内容应作相应调整。

九、其他未尽事宜

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如发现其他未尽事宜的，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签字之日起生效，并具有法律效力。双方应严格遵守本合同约定，履行各自义务，保障劳务人员的合法权益不受侵害。

篇2

甲方（用人单位）：上海某公司

地址：上海市某区某街某号

法定代表人：张某某

联系方式：电话：12345678901，邮箱：zhang@

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：35岁

住址：上海市某区某街某号

联系方式：电话：10987654321，邮箱：li@

根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限为三年，自签订之日起生效。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第二条：工作内容和地点

乙方同意被派遣从事生产岗位工作，工作地点为上海市某区某街某号。乙方应按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条：工作时间和休息休假

甲