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电力企业安全生产责任追究制度

第一章总则

第一条为了全面贯彻落实安全生产责任制，建立安全生产责任追

究机制，促进安全生产保证体系充分发挥作用，提高各级管理人员和

所有员工安全生产责任意识,不断强化安全生产执行力，制定本制度。

第二条本制度适用于……有限责任公司(以下简称公司)。

第二章追究对象及责任划分

第三条追究对象为公司管理的一般管理及以上岗位人员，其他有

关人员的考核按《……有限责任公司安全文明生产奖惩规定》执行。

其中正职包括主任(经理)、党支部书记，副职包括副主任(副经理)、

党支部副书记,对于主持工作者按照所主持岗位对待。

第四条责任划分

(一)如果是设备管理，反事故措施落实，人员技术培训，规程建

设，生产管理协调，新建、改建或扩建工程的设计审查和投产验收问

题为主要原因的事故，追究生产技术系统为主，安全监督系统为次。

(二)如果是人员违章，安全设施存在隐患没有监督治理，安全培

训不落实，安全健康方面的法律、法规、标准没贯彻执行，安全工器

具，安全防护用品使用，特种作业人员的培训，特种设备监督、安全

工器具的检验为主要原因的事故，追究安全监督系统为主，生产技术

系统为次。

第三章组织机构及职责

第五条组织机构

(一)领导小组

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组长：总经理

成员：安全生产委员会其他成员

(二)下设安全生产责任追究办公室，办公室设在安全与环境保护

监察部，主任由安全与环境保护监察部主任担任，成员由部门人员组

成。

第六条职责

(一)领导小组职责：负责决定安全生产责任追究重大事项，讨论

通过“安全生产责任追究制度”。

(二)安全生产责任追究办公室职责：安全与环境保护监察部负责

组织制定公司安全生产责任追究制度，负责安全生产责任追究事项的

调查、核实、认定工作，提出初步处理建议，并提请领导小组会议决

定。负责受理被处罚单位或有关责任人的申诉或复查申请。配合上级

公司安全生产责任追究组织机构开展工作。人力资源部负责落实领导

小组会议决定的行政处分、组织处理事项。

(三)公司所属单位组织落实本“安全生产责任追究制度”，配合

安全与环境保护监察部开展责任追究的核实、认定和处理工作。

第四章责任追究方式

第七条安全生产责任追究方式分：批评教育、问责处理、纪律处

分三类

(一)批评教育。包括诫勉谈话、通报批评。

(二)问责处理。包括责令检查、停职检查、责令辞职、免职。

(三)纪律处分。包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察

看、解除劳动合同。

第五章责任追究规定

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第八条发生生产安全事故，根据事故调查报告结论，按人事管理

权限对有关责任人员进行处罚。由政府部门组织调查的事故，若对有

关责任人员的处理意见严于本规定的，从其规定。

第九条发生重大及以上事故

(一)对负主要责任(或直接责任)者解除劳动合同。

(二)对负次要责任(或间接责任)者给予留用察看处分或解除劳动

合同。

(三)对直接责任者所在部门(分公司)负责人给予降级至留用察看

处分。

(四)对主要责任单位分管副职给予留用察看处分或解除劳动合

同。

(五)对主要责任单位其他相关领导班子人员给予撤职处分。

(六)对主要责任单位分管专工给予留用察看处分或解除劳动合

同。

(七)对主要责任单位其他相关专工给予记大过及以上处分。

(八)安监部、生技部正副主任给予撤职处分。

(九)安监部、生技部分管专工给予留用察看处分或解除劳动合

同。

(十)安监部、生技部其他相关专工给予记大过及以上处分。

(十一)对次要责任的单位，比照主要责任单位人员减低一到二档

处理。

第十条发生较大事故

(一)对负主要责任(或直接责任)者给予留用察看处分或解除劳动

合同。

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(二)对负次要责任(间直接责任)者给予行政记过至留用