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员工兼职合同范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本兼职劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和报酬
1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。
2.乙方的报酬为每小时_________元，每月结算一次，结算时间为每月的_________号。
3.乙方在甲方工作期间，如需加班加点的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班加点费用。
四、社会保险和福利
1.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。
2.乙方在甲方工作期间，如因病、伤、残等原因需要停工治疗的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付停工留薪期待遇。停工留薪期一般为_________个月，最长不超过_________个月。
3.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要住院治疗的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付住院治疗期间的伙食补助费和护理费。伙食补助费为每天_________元，护理费为每天_________元。
4.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要转外地治疗的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付转外地治疗期间的交通费、住宿费、伙食补助费和护理费。交通费按实际发生费用支付，住宿费为每天_________元，伙食补助费为每天_________元，护理费为每天_________元。
5.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要安装假肢、矫形器、假眼等辅助器具的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付安装费用。安装费用按实际发生费用支付，但最高不超过_________元。
6.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要康复治疗的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付康复治疗期间的伙食补助费和护理费。伙食补助费为每天_________元，护理费为每天_________元。康复治疗期一般为_________个月，最长不超过_________个月。
7.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要休养的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付休养期间的工资。休养期间工资按原工资待遇支付，但最低不低于当地最低工资标准。休养期一般为_________个月，最长不超过_________个月。
8.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要护理的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付护理费用。护理费用按实际发生费用支付，但最高不超过_________元。护理期限一般为_________个月，最长不超过_________个月。
9.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要一次性伤残补助金的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体数额。
10.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要丧葬补助金的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付丧葬补助金。丧葬补助金一般为当地上年度职工平均工资的6倍。如乙方有直系亲属需要供养且丧失劳动能力的，甲方还将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金根据供养人数和供养年限确定具体数额。
11.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要一次性工伤医疗补助金的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金根据乙方的伤残等级和年龄确定具体数额。如乙方距离法定退休年龄不足5年的，甲方还将适当提高一次性工伤医疗补助金的数额。
12.乙方在甲方工作期间，如因工伤需要残疾辅助器具费用的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付残疾辅助器具费用。残疾辅助器具费用根据乙方的伤残等级和实际需要确定具体数额。如乙方需要安装假肢、矫形器、假眼等辅助器具的，甲方还将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付安装费用。安装费用按实际发生费用支付，但最高不超过____
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