- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
给工厂介绍工人合同范文7篇
篇1
甲方(工厂):_________
乙方(工人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订时间:_________年_________月_________日。
2.合同生效时间:_________年_________月_________日。
3.合同终止时间:_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方的工作岗位为:_________。
2.乙方的工作职责为:_________。
3.乙方的工作地点为:_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下工时制度:_________。
2.乙方每周的休息日为:_________。
3.国家规定的节假日,甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为:_________元/月。
2.甲方每月向乙方支付工资的时间为:_________。
3.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方在离职后,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在甲方工作期间,如违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权依法处理。
八、其他约定事项
1.乙方在甲方工作期间,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2.乙方在甲方工作期间,甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇。
3.乙方在离职后,应归还甲方的工作用品和相关证件。
4.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。如协商不成,可通过仲裁或诉讼解决。
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方(用人单位):xxx工厂
地址:xxxxxx
法定代表人:xxxx
乙方(劳动者):xxxx
性别:xxxx
年龄:xxxx
身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方指定的工厂内从事生产工作。工作地点:xxxxxxxx。具体工作内容:xxx。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方所在岗位的工作需要,规定以下劳动时间:
1.正常工作时间为每天xx小时,每周xx小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方应服从安排,并按照甲方要求完成加班任务。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日,具体休息时间和方式由甲方安排。
四、劳动报酬和社会保险
1.乙方的基本工资为每月xxxx元,岗位津贴为每月xxxx元,合计每月xxxx元。乙方如需调整工资标准,应提前向甲方申请,经甲方审核后执行。
2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,具体缴纳比例和方式由甲方确定,并负责代扣代缴乙方的个人所得税。
3.乙方因工负伤或死亡的,甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应的工伤保险责任。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具,并指导乙方正确使用。
2.甲方应按照国家和地方的规定对乙方进行职业病防护知识培训,并指导乙方进行职业病防护。
3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,避免发生工伤事故。如因违反安全操作规程造成工伤事故的,应承担相应的责任。
六、劳动纪律和考勤制度
1.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度和操作规程。
2.甲方应建立考勤制度,对乙方的出勤情况进行考核。乙方应按时上下班,不得迟到早退。如因故不能上班的,应提前向甲方请假。
3.乙方如违反劳动纪律或考勤制度,甲方有权按照相关规定对乙方进行纪律处分或经济处罚。
七、合同的变更、解除
文档评论(0)