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矿山安全隐患排查治理制度

第一章总则

为确保矿山安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，防范和减少安全事故的发生，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本矿山安全隐患排查治理制度。制度旨在明确安全隐患排查的目标、范围、责任、方法及处理措施，从而有效管理和控制矿山安全风险，提升企业安全管理水平。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有矿山及相关的工作场所，包括但不限于地下矿井、露天矿山、选矿厂、运输系统、储存区域等。所有参与矿山作业的员工、管理人员及外部承包商均应遵守本制度。

第三章制度依据

本制度依据以下法律法规及行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《矿山安全法》

3.《煤矿安全规程》

4.《非煤矿山安全规程》

5.《矿山安全隐患排查治理导则》

第四章目标

本制度的主要目标包括：

1.定期识别和评估矿山内的安全隐患，及时采取措施消除或控制隐患。

2.建立健全隐患排查治理的长效机制，确保隐患治理的持续性和有效性。

3.提高全员的安全意识和责任意识，形成人人关注安全、参与安全的良好氛围。

4.确保各项安全生产活动符合国家法律法规和行业标准，确保矿山安全生产的持续稳定。

第五章隐患排查责任

隐患排查工作由矿山安全管理部门牵头，各级管理人员和作业人员共同参与，具体责任分工如下：

1.矿山安全管理部：负责制定隐患排查计划，组织实施隐患排查，汇总隐患信息，督促隐患整改。

2.各作业区负责人：负责本区块的隐患排查，落实整改措施，定期向安全管理部报告隐患排查情况。

3.安全员：协助作业区负责人开展隐患排查，参与隐患评估和整改，记录隐患排查结果。

4.全体员工：积极参与安全隐患排查，发现隐患及时报告，提出合理化建议。

第六章隐患排查方法

隐患排查的具体方法包括：

1.定期排查：根据年度安全生产计划，制定季度、月度隐患排查计划，定期开展隐患排查。

2.专项排查：针对特定时段、特定工艺、特定设备等开展专项隐患排查，如节假日前、设备检修期间等。

3.突击检查：不定期开展突击检查，及时发现和纠正安全隐患。

4.员工自查：鼓励员工对自身工作区域进行自查，及时上报隐患信息。

第七章隐患整改流程

隐患整改应按照以下流程进行：

1.隐患记录：隐患排查后，安全员应将隐患信息填写在隐患排查记录表中，详细描述隐患情况及潜在风险。

2.隐患评估：安全管理部根据隐患的性质、严重程度和发生可能性，对隐患进行评估，分类确定整改优先级。

3.制定整改计划：对评估为重大隐患的，需制定详细的整改计划，包括整改措施、责任人、完成期限等。

4.落实整改：责任单位应按照整改计划落实整改措施，确保隐患在规定时间内整改完毕。

5.整改验收：整改完成后，安全管理部应组织相关人员进行验收，确认隐患已消除或风险已控制。

第八章隐患排查记录与报告

隐患排查及整改工作应做好记录，记录内容包括：

1.隐患排查的时间、地点、参与人员

2.隐患的具体情况及评估结果

3.整改措施及落实情况

4.验收结果及整改后续跟进

隐患排查记录应保存不少于三年，并定期汇总分析，形成隐患排查报告，向公司管理层反馈。报告内容应包括隐患排查情况、整改情况及存在的问题与建议。

第九章监督与评估

为确保制度的有效实施，建立监督与评估机制，具体措施包括：

1.日常监督：安全管理部应定期对隐患排查和整改工作进行监督检查，确保责任落实。

2.绩效考核：将隐患排查及整改工作纳入各部门的绩效考核体系，激励各级管理人员和员工积极参与。

3.定期评估：每年对隐患排查治理制度的实施效果进行评估，分析隐患排查数据，提出改进建议。

4.反馈机制：设立隐患排查反馈渠道，员工可匿名提出隐患排查和整改的意见及建议，安全管理部应及时回复并进行改进。

第十章附则

本制度由矿山安全管理部负责解释，自发布之日起实施。制度的实施情况将根据实际需要进行调整和修订，确保其持续适应矿山安全管理的需要。

通过本制度的实施，旨在提升矿山安全隐患排查治理的科学性和有效性，为矿山的安全生产提供有力保障，确保员工的生命安全和健康。