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酒店员工的劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每日工作时长为_________小时。具体上下班时间根据岗位和实际情况而定。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和程序按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方每月以银行转账方式向乙方支付工资，具体到账时间为每月的_________日。如遇节假日或特殊情况，到账时间可能有所延迟。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也有义务按照国家规定缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如发放制服、提供工作餐等。具体待遇根据岗位和实际情况而定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，具体包括遵守上下班时间、保持工作场所整洁、爱护公司财产等。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得将其泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。具体期限和范围由甲方根据实际情况确定。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。如需提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知对方。如因乙方提出解除劳动合同而给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

篇2

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地点和工作内容

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事酒店服务工作，具体职责包括但不限于接待、客房服务、餐饮服务等。

2.乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责完成本职工作，并达到甲方规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。