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2024版人力资源招聘文件框架协议

合同目录

第一章：前言

1.1协议宗旨

1.2定义和解释

1.3合同的法律适用

第二章：甲方的权利与义务

2.1甲方权利

2.2甲方义务

2.3甲方的必威体育官网网址责任

第三章：乙方的权利与义务

3.1乙方权利

3.2乙方义务

3.3乙方的必威体育官网网址责任

第四章：招聘服务内容

4.1服务范围与目标

4.2服务执行标准

4.3服务期限与里程碑

第五章：合同价款与支付条件

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3支付时间点

第六章：服务成果与验收

6.1成果提交

6.2验收标准

6.3验收流程

第七章：知识产权归属

7.1归属原则

7.2甲方知识产权

7.3乙方知识产权

第八章：合同的变更、续签与终止

8.1合同变更

8.2合同续签

8.3合同终止

第九章：违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任条款

9.3赔偿机制

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2法律适用

10.3争议解决地点

第十一章：其他约定

11.1附加条款

11.2通知与送达

11.3不可抗力

第十二章：合同生效与签字

12.1生效条件

12.2签字栏

12.3签订时间与地点

（以下无正文）

合同编号______

第一章：前言

1.1协议宗旨

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源招聘服务中的权利、义务和责任。

1.2定义和解释

本合同中所用术语的定义及解释方式。

1.3合同的法律适用

本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二章：甲方的权利与义务

2.1甲方权利

甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督和评估。

2.2甲方义务

甲方应提供必要的信息和资源，以协助乙方完成招聘任务。

2.3甲方的必威体育官网网址责任

甲方应对乙方提供的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.3.1必威体育官网网址信息范围

具体必威体育官网网址信息包括但不限于乙方的商业秘密、技术信息等。

第三章：乙方的权利与义务

3.1乙方权利

乙方有权按照合同约定收取服务费用。

3.2乙方义务

乙方应按照合同约定提供专业、高效的招聘服务。

3.3乙方的必威体育官网网址责任

乙方应对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.3.1必威体育官网网址信息的处理

乙方应采取适当措施保护甲方的必威体育官网网址信息。

第四章：招聘服务内容

4.1服务范围与目标

乙方提供的招聘服务包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。

4.2服务执行标准

乙方应按照行业标准和甲方要求执行招聘服务。

4.3服务期限与里程碑

服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止，具体里程碑由附件说明。

4.3.1服务期限延长

双方可协商一致延长服务期限。

第五章：合同价款与支付条件

5.1服务费用

乙方提供招聘服务的总费用为人民币______元。

5.2支付方式

甲方应通过银行转账或其他双方约定的方式支付服务费用。

5.3支付时间点

甲方应在乙方完成各阶段招聘服务并经甲方验收合格后支付相应费用。

5.3.1费用调整

如服务内容或工作量有变动，双方应协商调整服务费用。

第六章：服务成果与验收

6.1成果提交

乙方应在约定时间内提交招聘服务成果。

6.2验收标准

甲方根据合同约定的标准对乙方提交的成果进行验收。

6.3验收流程

甲方应在收到乙方提交的成果后______个工作日内完成验收。

6.3.1成果验收合格

甲方验收合格后，应向乙方出具书面验收合格证明。

（以下无正文）

第七章：知识产权归属

7.1归属原则

因履行本合同产生的所有知识产权归甲方所有。

7.2甲方知识产权

甲方提供的资料、信息等知识产权由甲方享有。

7.3乙方知识产权

乙方在提供服务过程中创造的知识产权，其所有权归甲方所有。

7.3.1知识产权登记

乙方应协助甲方完成知识产权的登记工作。

第八章：合同的变更、续签与终止

8.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，不得变更。

8.2合同续签

合同期满前，双方可协商续签事宜。

8.3合同终止

一方希望终止合同，应提前书面通知对方，并说明终止原因。

8.3.1终止条件

合同可在双方同意或符合约定条件时终止。

第九章：违约责任

9.1违约定义

任何一方未能履行或完全履行合同义务，视为违约。

9.2违约责任条款

违约方应根据合同规定和实际损失向守约方支付违约金。

9.3赔偿机制

违约赔偿应包括守约方因违约所遭受的直接损失和合理的间接损失。

9.3.1赔偿限额

赔偿金额不应超过合同总金额的______%。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

合同履行过程中出现的争议，应首先通过协商解决。

10.2法律适用

本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。

10.3争议解决地点

协商不成时，任何一方