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少年宫幼儿园后勤工作参考计划
(XX年下半年)
一、指导思想
以市局工作意见为指导思想,本学期幼儿园的后勤工作将围绕园务工作打算,求真务实,精益求精,不断提高后勤人员的思想业务素养,强化后勤人员的效劳认识、提升效劳质量。实在做好卫生保健工作,促进幼儿健康开展,提高保教质量。
二、主要工作与措施
(一)加强后勤队伍建立,着眼于长效开展。
1.人人参与,完善后勤治理网络。
保育员不仅是为幼儿创设美妙生活环境、治理幼儿生活的保障者,依然老师在教学工作上的好帮手,保育员是一个幼儿园不可或缺的重要群体,因而,在园中要构成一种尊重后勤人员劳动的言论和行为导向。同时,所有教职员工要以主人翁的态度参与到后勤治理、后勤效劳之中,成立由园长→分管后勤园长→保健老师→后勤组长→保育组长→各班班主任→后勤全体成员的治理网络,做到“处处有制度,人人有责任”,营建互为、共创的和谐气氛,加强沟通,注重过程治理,后勤工作做到有目的、有落实、有检查、有评价,为全园做好后勤效劳工作。
2.注重涵养,彰显后勤职工魅力。
后勤工作人员的品德素养直截了当表达着整个园所的形象,因而,每一位后勤职工必须谨言慎行,在小孩面前、家长面前、在社区、公共场合等时刻留意本人的言行举止,为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。在工作中,要做到“实”、“正”、“诚”,即脚踏实地,实实在在;一身正气,言行正直;真诚坦荡,以诚相待。在人际交往中,要求做到“对小孩柔声细语”、“对家长主动微笑”、“对同事尊重诚恳”、“对邻里友好关爱”,以本人的实际行动在本人的生活圈中较好地树立本园的形象。
3.加强学习,提高保育专业才能。
保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照顾的同时还承担着助教任务。由于本身专业水平有限,因而更要注重自我加压,在工作中学习,在学习中提高。倡导做“三有新人”,即“有认识——有考虑——有行动”,保育员都要擅长做有心人,在原封不动循环往复的工作中发觉“新咨询题”,处理咨询题有“新方法”,行动落实有“新成效”。认识决定过程,方式决定结果,鼓舞大家在工作中发挥聪明才智,有制造性地工作,寻找更便捷、更有效的工作方法。本学期,接着要求保育员每月一篇保育心得,并纳入月工作考核。双周一次业务学习,开展“欢乐地工作,幸福的生活”主题轮讲活动,从思想到行为实在挺高后勤职工的专业素养。
4.奖惩清楚,提升后勤效劳质量。
后勤工作归根结底最本质的依然落实在行动上,我们倡导“顾全大局,乐于奉献,热心效劳”,要求后勤工作者做到“勤”、“快”、“好”,具有“精品认识”,做足细节,做好细节,自觉提高工作标准。在日常工作中要做到四个“克服”:克服一个“拖”字,能早就不晚,能快就不慢;克服一个“难”字,世上无难事,只怕“认真”俩字;克服一个“糊”字,“只求过得去,不求过得硬”的思想要不得,桌面上的一个笔印、水池里的一点锈迹、玻璃上的一个斑点、墙角落的一个蛛网、厕所里的一点污渍、地面上的一张小纸屑、不起眼处的一粒积尘……关于这些小细节都应视之“眼中钉”,不能轻易放过,所谓“千里之堤,溃于蚁穴”。
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