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人力资源管理实习协议范本(2024版)
合同目录
第一章：前言
1.1协议目的
1.2实习项目概述
1.3定义和术语解释
第二章：甲方（实习单位）信息
2.1甲方基本信息
2.2甲方的权利与义务
2.3甲方提供的实习条件
第三章：乙方（实习生）信息
3.1乙方基本信息
3.2乙方的权利与义务
3.3乙方的实习申请与资格
第四章：实习内容与目标
4.1实习岗位描述
4.2实习目标与要求
4.3实习内容与计划安排
第五章：实习期限与时间安排
5.1实习开始与结束日期
5.2工作时间与休息日
5.3实习期间的节假日安排
第六章：实习待遇与福利
6.1实习津贴与支付方式
6.2实习期间的福利待遇
6.3实习期间的保险事宜
第七章：实习指导与评估
7.1实习指导人员的职责
7.2实习生的评估方法
7.3实习成果的考核标准
第八章：必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址信息的定义
8.2必威体育官网网址责任与义务
8.3知识产权的归属与使用
第九章：实习期间的行为规范
9.1工作纪律与职业道德
9.2安全生产与劳动保护
9.3实习生的专业发展与自我管理
第十章：违约责任与合同解除
10.1违约情形与责任
10.2合同解除的条件与程序
10.3解除合同后的权利义务
第十一章：争议解决
11.1争议解决的原则
11.2争议解决的方式与程序
11.3法律适用与管辖
第十二章：其他约定事项
12.1合同的变更与补充
12.2合同的生效条件
12.3通知与送达方式
第十三章：签字与生效
13.1签字栏
13.2签订时间
13.3签订地点
（以下无正文）
合同编号：______
第一章：前言
1.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在人力资源管理实习项目中的权利和义务。
1.2实习项目概述
乙方将在甲方指定的岗位上进行人力资源管理实习，以获取专业实践经验。
1.3定义和术语解释
本合同中使用的特定术语和定义见附件一。
第二章：甲方（实习单位）信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
2.2甲方的权利与义务
甲方有权对乙方的实习表现进行评估，并有义务提供必要的实习条件。
2.3甲方提供的实习条件
包括但不限于工作场所、指导人员、实习工具等。
第三章：乙方（实习生）信息
3.1乙方基本信息
乙方姓名：；学校：；专业：______。
3.2乙方的权利与义务
乙方有权获得专业指导，并有义务遵守甲方的实习规则。
3.3乙方的实习申请与资格
乙方应具备相应的专业背景，并经过甲方的选拔程序。
第四章：实习内容与目标
4.1实习岗位描述
乙方将在甲方的人力资源部门担任实习生，参与日常管理工作。
4.2实习目标与要求
乙方应达到甲方设定的实习目标，并满足实习要求。
4.3实习内容与计划安排
具体的实习内容和计划安排由甲方制定，并经乙方确认。
4.3.1实习内容详述
包括人力资源规划、招聘选拔、员工培训、绩效考核等。
第五章：实习期限与时间安排
5.1实习开始与结束日期
实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2工作时间与休息日
乙方应遵守甲方的工作时间安排，并享有法定休息日。
5.3实习期间的节假日安排
实习期间的节假日按照国家规定和甲方的实际情况安排。
5.3.1节假日实习安排
如节假日需实习，甲方应提前通知乙方，并作出相应安排。
第六章：实习待遇与福利
6.1实习津贴与支付方式
乙方将获得甲方提供的实习津贴，具体金额为______。
6.2实习期间的福利待遇
甲方可根据实际情况向乙方提供一定的福利待遇。
6.3实习期间的保险事宜
甲方应为乙方购买相应的人身意外伤害保险。
6.3.1保险范围与期限
保险应覆盖乙方实习期间的各类意外风险，保险期限与实习期限一致。
（以下无正文）
第七章：实习指导与评估
7.1实习指导人员的职责
甲方应指定具有相应资质的实习指导人员，负责乙方的实习指导工作。
7.2实习生的评估方法
乙方的实习评估将基于工作表现、专业能力、学习态度等多方面进行。
7.3实习成果的考核标准
具体的考核标准应事先告知乙方，并作为评估乙方实习成果的依据。
7.3.1评估周期与方式
评估周期为每月一次，评估方式包括但不限于工作报告、同事评价等。
第八章：必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息包括在实习期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
8.2必威体育官网网址责任与义务
乙方应对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任，不得泄露或用于其他非法用途。
8.3知识产权的归属与使用
实习期间产生的知识产权归甲方所有，乙方在获得甲方授权后方可使用。
8.3.1知
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