解除劳务工协议书5篇.docx

解除劳务工协议书5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳务工协议，现因[解除原因]，双方决定自[解除日期]起解除该协议。经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议解除时间

本协议自[解除日期]起解除。

二、协议解除原因

1.[原因1]

2.[原因2]

3.[原因3]

三、双方权利义务

1.甲方应按时向乙方支付协议解除前的工资及应得待遇。

2.乙方应按时完成甲方在协议解除前交办的工作，并履行必威体育官网网址义务。

3.甲方应协助乙方办理离职手续，如提供离职证明等。

4.乙方应在协议解除后一段时间内（具体天数根据实际而定）协助甲方进行工作交接。

5.甲方应支付乙方在协议解除前未休假的带薪年休假工资。

6.乙方在协议解除后，应遵守甲方制定的离职后竞业禁止规定，不得泄露甲方商业机密。

7.甲方应支付乙方因协议解除而产生的相关费用，如交通费等。

8.乙方应在协议解除后一段时间内（具体天数根据实际而定）协助甲方进行离职后竞业禁止规定的遵守。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资及应得待遇，则应承担违约责任，支付违约金。

2.若乙方未按时完成甲方交办的工作或未履行必威体育官网网址义务，则应承担违约责任，支付违约金。

3.若甲方未协助乙方办理离职手续或未支付乙方未休假的带薪年休假工资，则应承担违约责任，支付违约金。

4.若乙方未遵守甲方制定的离职后竞业禁止规定或未协助甲方进行工作交接，则应承担违约责任，支付违约金。

5.若甲方未支付乙方因协议解除而产生的相关费用，则应承担违约责任，支付违约金。

6.若乙方未在规定时间内协助甲方进行离职后竞业禁止规定的遵守，则应承担违约责任，支付违约金。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议内容如有未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

4.如因本协议引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方应向甲方咨询。

6.乙方应在协议解除后一段时间内（具体天数根据实际而定）返还甲方所有财物，包括但不限于工作服、办公用品等。如有损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.甲方应在协议解除后一段时间内（具体天数根据实际而定）返还乙方所有财物，包括但不限于工资、奖金等。如有拖欠或未付，甲方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳务工协议书：

一、协议双方

甲方：XXXXXX有限公司，地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX。

乙方：XXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX。

二、协议内容

1.解除劳务关系：甲乙双方同意解除双方的劳务关系，自本协议签订之日起，乙方不再作为甲方的劳务工。

2.解除原因：因甲方经营调整，乙方所在的岗位被裁撤，甲方与乙方协商一致，决定解除劳务关系。

3.双方权利义务：

-甲方应支付乙方截至本协议签订之日的应得工资及加班费。

-甲方为乙方缴纳的社会保险费用及住房公积金至本协议签订之日止。

-乙方应归还甲方的工作物品及资料，包括但不限于办公用品、工具、设备等。

-乙方应完成所有未完成的工作事项，并确保工作交接的顺利进行。

4.违约责任：若一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

5.争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效及终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的终止条件为双方约定的解除劳务关系条件或法律法规规定的情形。

四、其他事项

1.乙方在甲方工作期间的所有未休年假，甲方按照相关规定支付相应费用。

2.甲方为乙方提供的所有培训费用及资料，乙方同意在解除劳务关系后的一年内，不从事与甲方相同或相似的工作，以保护甲方的商