村干部聘用合同5篇.docxVIP

村干部聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及_________省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法，以及_________市、区有关文件精神，经村民会议或村民代表会议同意，报乡（镇）人民政府批准，甲方聘用乙方为村干部，双方达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

二、聘用条件及要求

1.乙方应具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有较强的组织能力和协调能力，具备岗位所需的文化程度、专业知识和工作经验。

2.乙方必须服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会公德，遵守甲方制定的各项规章制度。

4.乙方必须保持清正廉洁的作风，严禁利用职务之便谋取私利。

5.乙方必须保证在聘用期间内不得擅自离开工作岗位。

三、工作职责及内容

1.负责召集村民会议和村民代表会议，并主持会议。

2.负责组织村民进行社会主义物质文明和精神文明建设。

3.负责制定村规民约和各项规章制度。

4.负责组织村民进行农田水利建设和村庄规划建设。

5.负责组织村民进行多种经营和集体经济发展。

6.负责组织村民进行文化、教育、卫生、体育等社会公益事业建设。

7.负责组织村民进行社会治安综合治理，维护社会稳定。

8.负责组织村民进行计划生育工作，促进人口素质提高。

9.负责组织村民进行各种灾害的预防、抢救和灾后恢复工作。

10.负责组织村民进行集体资产的积累、保护和管理。

11.负责处理与邻村的纠纷和协调关系。

12.负责村民的来信来访接待工作。

13.负责村民的报刊杂志订阅工作。

14.负责村民的户籍管理工作。

15.负责村民的兵役登记工作。

16.负责村民的独生子女费发放工作。

17.负责村民的养老保险金发放工作。

18.负责村民的医疗保险金发放工作。

19.负责村民的丧葬事宜安排工作。

20.负责村民的其他社会事务管理工作。

四、待遇及福利

1.甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额根据村集体经济情况和村干部岗位确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳养老保险金和医疗保险金。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

4.甲方应按规定为乙方发放独生子女费、丧葬补助等福利费用。

5.甲方应在年终对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。对于表现优秀的村干部，甲方应给予表彰和奖励；对于表现较差的村干部，甲方应给予批评和教育。若因乙方工作失职给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权解除本合同并依法追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及省、市有关文件精神，经村民会议或村民代表会议同意，甲方决定聘用乙方担任村委会干部，现就有关事宜签订如下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作任务与目标

1.乙方应在甲方的领导下，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作范围包括________（具体工作内容）。

3.乙方在聘用期内必须完成以下目标：________（具体目标）。

三、待遇与报酬

1.乙方在聘用期间享受相应的工资待遇，具体为：________（工资待遇）。

2.乙方在聘用期间享受相应的福利待遇，具体为：________（福利待遇）。

3.乙方在聘用期满或解除聘用关系后，甲方不再承担其工资待遇和福利待遇。

四、工作纪律与约束

1.乙方在聘用期间必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

2.乙方在聘用期间应保守甲方的商业机密和村民隐私，不得泄露相关信息。

3.乙方在聘用期满或解除聘用关系后，不得损害甲方的利益和形象。

五、解除聘用关系

1.双方协商解除聘用关系。

2.乙方因个人原因或其他不可抗力因素无