私营店用功合同6篇.docx

私营店用功合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的岗位上履行职责，不得擅自离岗、串岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

3.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为______元。

2.甲方可根据乙方的岗位变动调整工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范经营和管理行为。规章制度包括但不限于以下内容：劳动纪律、岗位职责、安全操作规程等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方可按规定给予处罚。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如擅自离职，应承担相应的违约责任。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内提出辞职的；提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。合同终止后，双方应办理相关手续。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的义务，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金______元。如违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金______元。如违约金不足以弥补损失的，乙方还应承担赔偿责任。

3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金______元。如违约金不足以弥补损失的，甲方还应承担赔偿责任。

4.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任和赔偿责任。但不可抗力导致合同无法履行的情形除外。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会异常事件等。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，即_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应