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安全生产的检查制度（通用12篇）

安全生产的检查制度（通用12篇）

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正文如下：

安全生产的检查制度篇1

安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点

是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场安全防护设施、

作业环境是否存在不安全状态，现场作业人员的行为是否符合安全规范，

以及设备、系统运行状况是否符合现场规程的要求等。通过安全检查，不

断堵塞管理漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员的行为，保证设备系

统的安全、可靠运行，实现安全生产的目的。

(一)安全生产检查的类型

安全生产检查分类方法有很多，习惯上分为以下六种类型。

1.定期安全生产检查

定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，

一般由生产经营单位统一组织实施。检查周期的确定，应根据生产经营单

位的规模、性质以及地区气候、地理环境等确定。定期安全检查一般具有

组织规模大、检查范围广、有深度，能及时发现并解决问题等特点。定期

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安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作结合开展。

2.经常性安全生产检查

经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、

班组或岗位组织进行的日常检查。一般来讲，包括交接班检查、班中检查、

特殊检查等几种形式。

交接班检查是指在交接班前，岗位人员对岗位作业环境、管辖的设备

及系统安全运行状况进行检查，交班人员要向接班人员说清楚，接班人员

根据自己检查的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问题及应急

处置措施的预想。

班中检查包括岗位作业人虽在工作过程中的安全检查，以及生产经营

单位领导、安全生产管理部门和车间班组的领导或安全监督人员对作业情

况的巡视或抽查等。

特殊检查是针对设备、系统存在的异常情况，所采取的加强监视运行

的措施。一般来讲，措施由工程技术人员制定，岗位作业人员执行。

交接班检查和班中岗位的自行检查，一般应制定检查路线、检查项目、

检查标准，并设置专用的检查记录本。岗位经常性检查发现的问题记录在

记录本上，并及时通过信息系统和电话逐级上报。一般来讲，对危及人身

和设备安全的情况，岗位作业人员应根据操作规程、应急处置措施的规定，

及时采取紧急处置措施，不需请示，处置后则立即汇报。有些生产经营单

位如化工单位等习惯做法是，岗位作业人员发现危及人身、设备安全的情

况，只需紧急报告，而不要求就地处置。

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3.季节性及节假日前后安全生产检查

由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化，按事故

发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查。如冬季防冻保温、防

火、防煤气中毒，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日(特

别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后容易发生事故。因

而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。

4.专业(项)安全生产检查

专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存

在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险性较大的在用

设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业

(项)安全检查。专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难

度较大的项目。

5.综合性安全生产检查

综合性安全生产检查一般是由上级主管部门或地方政府负有安全生

产监督管理职责的部门，组织对生产单位进行的安全检查。

6.职工代表不定期对安全生产的巡查

根据《工会法》及《安全生产法》的规定，生产经营单位的工会应定

期或不定期组织职工代表进行安全检查。重点查国家安全生产方针、法规

的贯彻执行情况，各级人员安全生产责任制和规章制度的落实情况，从业

人员安全生产权利的保障情况，生产现场的安全状况等。

(二)安全生产检查的内客

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安全生产检查的内容包括：软件系统和硬件系统。

软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理