三基培训制度及考核措施.docxVIP

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三基培训制度及考核措施

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

“三基培训制度及考核措施”旨在建立和完善公司员工的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司发展战略和人力资源规划，确保公司人力资源的可持续发展。

（1）明确公司各级员工的培训权利和义务，保障员工接受培训的机会；

（2）规范培训活动的组织和管理，提高培训质量和效果；

（3）培养和储备公司所需各类人才，提升公司整体竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责和权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保培训管

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