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劳动合同模板大全6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更换岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时的工作制度。

2.乙方享有国家法定休假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方规定向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方规定执行。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费按照甲方规定执行。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。具体社会保险待遇按照甲方规定执行。

3.甲方应关心员工生活，提供必要的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、处罚或解除劳动合同。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体程序和条件按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同的程序按照甲方规定执行。

八、违约责任及赔偿损失的规定

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。具体赔偿金额和方式按照甲方规定执行。

3.乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失。具体赔偿金额和方式按照甲方规定执行。

4.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，不视为违约行为，但应及时通知对方并采取相应措施减少损失。

5.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的具体条件和程序按照甲方规定执行。如因不可抗力导致合同无法继续履行超过三个月的，双方可协商解除合同。如协商不成的，双方均可单方解除合同，且不视为违约行为。但单方解除合同的，应提前三日通知对方，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式按照甲方规定执行。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

-公司名称：_________

-注册地址：_________

-法定代表人：_________

-联系电话：_________

2.乙方（员工）：

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系电话：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起，为期_____年。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任_____岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。