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IT公司劳动合同范本（正式版）5篇

篇1

IT公司劳动合同

甲方：XXX计算机科技有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方

公司名称：XXX计算机科技有限公司

法定代表人：XXX

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

第二条：乙方

姓名：XXX

性别：XXX

联系方式：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位工作。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条：在合同有效期内，甲方可根据需要对乙方的工作岗位进行调整。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制度。甲方可以允许乙方延长工作时间，但必须保证乙方的休息时间，延长的工作时间不超过法律、法规规定的合理范围。

第七条：乙方在合同有效期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬

第八条：乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，乙方的工资为XX元/月。甲方的工资发放日为次月XX日。甲方应当以货币形式按月支付乙方工资。不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

第九条：乙方在合同有效期内，享有与甲方其他员工同等的福利和待遇。

六、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应当按照规定缴纳社会保险费用。

第十一条：乙方在合同有效期内，因病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关医疗期的规定执行。乙方在医疗期内，甲方不得解除本合同。医疗期满后，甲方可以根据乙方的身体状况和岗位情况，决定是否继续履行本合同。

第十二条：甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止工伤事故发生。因乙方违反安全操作规程导致的工伤事故，甲方不承担责任。

七、劳动纪律和合同解除

第十三条：乙方应当遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方如有违法违规行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第十四条：在合同有效期内，乙方提出解除本合同，应当提前一个月书面通知甲方。甲方同意解除的，双方应当办理相关手续。甲方不同意解除的，乙方应当继续履行本合同。

八、商业秘密和竞业限制

第十五条：乙方在甲方工作期间，因职务原因知悉的甲方的商业秘密，应当严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员或以其他方式泄露。违反必威体育官网网址义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。

第十六条：在合同有效期内及解除本合同后的一年内，乙方不得在与甲方经营同类业务或类似业务的其他企业任职或提供咨询服务。违反竞业限制的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。竞业限制的补偿费由甲方按月支付给乙方，支付标准为乙方月工资的XX%。竞业限制的补偿费自本合同解除或终止之日起计算。

九、其他约定事项

第十七条：双方协商一致的其他约定事项见附件一。附件一的内容应当符合法律、法规的规定，不得损害双方的合法权益。如有违反法律、法规的约定无效。双方因履行约定发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方约定的事项应当明确具体、合法有效，不得损害双方的合法权益。如有违反法律、法规的约定无效。双方因履行约定发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十八条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决；协商不成的，依照相关法律法规的规定处理。第十九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。两份文本具有同等法律效力。如需其他补充协议的，可另行签订书面补充协议。第二十条：双方在履行本合同过程中如有未尽事宜或需调整事项的，经双方协商

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄