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少先队工作范文之春学期少先队工作计划

一、指导思想

坚持以学部“欢乐学习、全面开展”为指导，以少先队活动为载体，狠抓学生的“四自”治理，开展丰富多彩的红领巾社团活动，力争将我校的少先队工作推上一个崭新的台阶。

二、工作目的

1、建立专业化的中队辅导员队伍。确保40位中队辅导员对少先队常规工作的正确认识达100%,能创新性工作的辅导员达55%。

2、狠抓学生行为适应的养成。确保学生在校内、校外等公共场所养成良好的行为适应，达标率为95%。

3、创新学生主题教育活动，重点打造学生社团，丰富学生课外业余生活。确保学生在活动中接受教育、感受欢乐，达标率为95%。

三、工作措施

（一）加强校内辅导员和校外辅导员队伍建立，打造专业化辅导员队伍。

1、加强辅导员培训，以儿童心理健康教育和少先队工作业务为主要方面，改革和充实辅导员培训的内容体系，在品行涵养、知识才能方面多下功夫，塑造一支高素养的辅导员队伍。同时发挥优秀辅导员在工作中的“传、帮、带”作用。定期召开中队辅导员会议，有针对性，实效性地开展学习讨论、经历交流。

2、加强完善少先队校外辅导员队伍。接着聘请家长、退休老干部以及社会各界热心人士参加到校外辅导员队伍，结合学校的实际，充分发挥时间和空间的优势，组织学生多接触、多参与社会实践，变“封闭式”教育为“开放式”教育，使学生全面认识社会、人生，培养和提高学生自我要求、自我治理、自我评价的才能。

（二）以一切为学生开展为主线，狠抓少先队员养成教育。

1、强化行为适应养成教育。本学期，大队部将加大对出操、升旗、集会纪律的检查力度，让出操、升旗、集会纪律真正到达“静、快、齐”；进一步加大课间和午间的监管力度，重点整治学生在教室、走廊和楼梯间从事危险活动，在校园内追跑、打闹，高声喧哗，肆意践踏花草等不文明行为。本学期，接着以红领巾广播为平台，针对校园里学生的各种不良行为，进展点评，强化良好适应的养成。

2、开展“美就在我周围”系列活动。结合学校创文明班级，将此活动细化到平时详细工作中，如“使用礼貌用语”、使之构成良好的行为适应。把根本道德标准概括为“三别”即向粗鲁辞别、向陋习辞别、向坏事辞别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。注重学生良好适应的养成，讲究卫生，“学校是我家，文明卫生靠大家”等活动。

（三）创新少先队活动，发挥实践育人优势，提高少先队工作实效。

1.坚持少先队根底建立

（1）积极做好新队员的开展工作，完善入队程序，对新队员进展少先队根本知识教育。大力开展礼仪教育，加强对少先队礼仪用品的标准治理，教育队员和少先队干部坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，用少先队的队名、队史、队礼、队旗、队歌、队号、誓词等队的文化去妨碍和作用学生。

（2）接着用好“红领巾广播台”这一宣传阵地。本期少先队将与“校园之声”播音主持协会一同办好这一阵地。为提高广播稿件和播音的质量，发挥少先队队员的主人翁精神，使得全部的队员都积极参与到其中，在各班队员已养成周三倾听广播的好适应同时，本期也将不断创新播音栏目，坚持把与队员相关的新闻和优秀事例、优秀人物通过广播宣传至每一位少先队员的心中，协助队员树立正确的观念和远大的理想。

（3）精心做好每周一次的升旗仪式，充分发挥这一爱国教育阵地。本期的升旗仪式接着保存师生同台演讲的环节，为更多的教师同学搭建展示自我的平台。本期还将在四、五年级培训一批优秀的升旗手和护旗手，使之成为展示我校少先队员风采的又一窗口，成为进展队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。

（4）抓好并落实“阳光志愿者”、“值周班级”的队伍建立。开学初，少先队将组织一批“阳光志愿者”选拔活动，在上期的队伍中增加新的力量，让更多的队员在这一岗位中得到锻炼。并在短期时间内安排出每周“值周班级”表，让两支队伍的小干部协助教师做好学部常规检查，认真履行本人岗位职责，做好值勤记录，为学部具有良好的校园文化献出本人的一份力。

（5）加强对小干部的培养，重点突出自主治理。在大队委每月例会制度中，加强对队干部的自主治理和培训。建议各中队设立更多类型的队干部效劳岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志。加强对他们的思想教育和技能培训。本期，在培养小干部工作技能的根底上，重点围绕学校提出的学生自主治理、自我效劳、自我监视、自我教育的“四自”方针，先在大队委中推行，然后逐步覆盖到各中队、小队，最终到达全队都是“四自”小主人。

2、创新开展丰富多彩主题教育活动，重点打造红领巾小社团工作。

（1）精心打造一年级新队员入队