公司职业健康体检制度(3篇).pdf

公司职业健康体检制度

根据《职业病防治法》的相关规定，保护从业人员的身体健康，

结合公司的实际情况制定本制度。

一、公司的职业病危害因素

公司涉及的职业病危害因素主要有：

1、炭黑尘

2、电焊烟尘

3、切割烟尘

4、硫化氢

5、二氧化硫

6、高温

二、职工体检程序

1、公司炼胶工序、焊接工序及直接接触硫化氢、粉尘等有害气体

的工序，员工上岗前应提供身体健康证明。

2、员工上岗后满一年，由公司职业病管理部门组织进行体检。

3、体检单位：区疾病预防控制中心。

4、在岗期间检查出因所在工序职业病危害因素导致的身体疾病，

应立即安排合理调换。

5、公司职业健康管理部门建立员工职业健康监护档案。

1)员工的职业病史；

2)职业病危害因素接触史；

3)职业病检查结果；

6、检查结果如实告知员工本人。

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7、员工有权查阅本人的检查结果。

8、检查结果存入职工监护档案。

公司职业健康体检制度（2）

是指公司为员工提供定期体检的制度。该制度旨在保护员工的健

康，预防和早期发现职业病和其他健康问题。

公司职业健康体检制度包括以下方面：

1.定期体检：公司会要求员工按照一定的周期进行体检，例如每

年一次。体检内容包括全面的身体检查、生化指标、肺功能、心电

图、眼耳鼻喉检查等内容。

2.专业医疗机构：公司会选择合作的专业医疗机构进行体检，确

保体检的质量和准确性。

3.职业病筛查：体检中会针对员工所从事的职业进行特定的职业

病筛查，以及相关项目检查，例如噪声暴露的职业需要进行听力检

查。

4.资金支持：公司会为员工支付一定比例的体检费用或全部费

用，以减轻员工的经济负担。

5.报告解读和辅导：体检结果较为复杂和专业，公司会安排医生

对体检结果进行解读，并对有异常情况的员工进行反馈和辅导，以及

提出相关的治疗建议。

通过实行公司职业健康体检制度，能够提高员工的身体健康水

平，预防职业病的发生，提高工作效率和员工的满意度。此外，公司

也可以根据体检结果，针对有需要的员工提供相应的健康管理和康复

指导。

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公司职业健康体检制度（3）

是指在企事业单位中制定并实施的一套体检规定和程序，旨在保

障员工身心健康、预防职业病，提高工作效率和生产力。

公司职业健康体检制度一般包括以下内容：

1.体检项目：制定明确的体检项目范围，包括常规体格检查、血

液生化检查、尿液检查、心电图、X光等项目，根据具体工种需求也可

增加特定项目。

2.体检时间和周期：规定定期体检的时间和周期，如一年一次或

半年一次。也可以根据某个特定工种或职位的职业病风险程度进行个

别安排。

3.体检费用负担：明确体检费用由公司承担还是员工自付，以及

是否提供报销政策等。

4.体检结果处理：规定如何处理体检结果，包括将结果告知员

工、提出建议和需改进的方面、对异常指标进行跟踪等。

5.体检记录管理：建立体检档案，记录员工的体检结果、健康状

况和相关信息，并负责必威体育官网网址和保存。

6.职业病防护：制定相应的职业病防护措施，包括对特定工种员

工提供必要的个人防护用品和培训。

7.健康宣教：开展健康宣教活动，提高员工的健康意识和自我保

健能力。

8.监督与考核：建立监督机制，确保职业健康体检制度得到有效

落实。并将职业健康体检情况纳入绩效考评和奖惩体系。

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总之，公司职业健康体检制度有助于及时发现和预防职业病，有

效维护员工的身体健康，提高员工工作能力和生产效益。

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