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乡镇卫生院医疗卫生技术人员服务质量考核评价细则（无

意见）

乡镇卫生院医疗卫生技术人员服务质量考核评价细则,无意见,一、共同部分

(30分)

项目考核内容与分值分值评分标准扣分扣分原因

1、遵守医疗机构从业人员行为规范、卫生法律法规及医院5违反一次扣1

分。管理制度。

以日常考勤为准，无故迟到或早退，一次扣

2、出满勤，做到不迟到、不早退。上班时衣帽整洁、不穿0.5分，无故旷工

一天扣1.5分。5拖鞋，佩戴胸卡上岗。上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现

一次

扣0.5分，投诉一次扣1.5分。

3、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、3发现一次做不

到，扣0.5分。不玩游戏等。

4、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的以通知、签到簿为

准，无故不参加者，每次行为规范和5各项活动。“三基”培训考试合格。扣1

分。“三基”培训考试不合格扣3分。医德医风

(30分)收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣25、严格执行《九不准》规

定，坚持廉洁行医。2分，违规私自外出行医一次扣2分。

6、科室内卫生整洁，设施设备保管完好，运转正常，不得5违反一次扣1

分。私自使用电器和其他易燃易爆物品。

7、区域服务对象满意度调查大于90%。5每降低5%扣1分，直到扣完4分。

8、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私违反一次扣完30

分，并取消当年评优。自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。

1

二、医、护、技、药、管理等岗位(70分)

项目考核内容与分值分值评分标准扣分扣分原因

未经亲自问诊、物理检查，而滥用药物和不合1、实行首诊负责制，加强与患

者的交流和沟通。根据病史和体格检查理仪器设备检查的每次扣2分;推诿病人遭

投情况合理安排辅助检查。确定诊断后根据病情实行分级诊疗、双向转10诉的每

次扣5分;未执行分级诊疗、双向转诊诊。依据门诊病人病情合理收治住院，不得

滥收住院病人。制度的每次扣1分。发现滥收住院病人的每次

扣1分。

查门诊登记和门诊病历，发现一项不规范扣2、门诊登记和门诊病历填写项目

齐全，书写工整，文字清晰，诊断和0.5分，发现传染病未报告一例扣1分，迟报

用语规范;传染病登记详细、及时填报传染病报告卡;门诊医疗文书10一例扣0.5

分，未报告导致疫情扩散扣10分，书写合格率95%以上。门诊医疗文书书写合

格率低于95%每下降1%扣

1分。

(一)门3、接诊医生在日常诊疗服务过程中，35岁以上就诊人员实行首诊测未

执行首诊测血压制度，每次扣1分。诊医生血压制度，60岁以上老年人、高血

压、糖尿病等病人须同步检索健康1060岁以上老年人、高血压、糖尿病等病人同

步(70分)档案情况，对需要新建、更新采取跟进措施，检索健康档案率50%以检

索健康档案率低于50%每下降1%扣1分。上。宣传和推行全科医生签约服务。

每月处方点评为准，低于95%每下降1%扣14、处方书写合格率95%以上。10

分。。

每月处方点评为准，抗生素使用率每高1%扣5、执行基本药物制度，合理使用

抗生素、糖皮质激素。抗生素使用率100.5分，每高1%，静脉输液率每高1%扣

0.5?30%，静脉输液率?30%。分。

6、认真执行医疗诊疗技术规范。熟练操作各种设备，能对一般急危重5发现

不规范的一次扣1分。患者作出初步诊断和急救处理。掌握卫生局规定的急救技

术。

7、执行《十条禁令》无医疗差错事故及纠纷发生。5发生一次扣5分。

2

违规一次扣1分，门诊次均费用应控制在县卫8、严格执行“新农合”各项规

章制度，严格控制门诊次均费用。5生局核定额度以下，每高出1%扣0.5分。

9、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。5查登记，抽查20例，每降低

1%扣0.5分。

项目考核内容与分值分值评分标准扣分扣分原因

1、认真执行诊疗技术规范，住院医生能够处理常见病、多发病，能对10发现

违规一次扣1分。一般急危重患者作出初步诊断和急救处理，掌握心肺复苏等急

救技术。